Отзывы сотрудников о компании 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве
Полицейский - водитель
Год за полтора
Премии
Новое здание и спорт комплекс, общежитие
Стабильный график работы
Меньше проверок службы
Поднять зарплату минимум в 2 раза так как большой некомплект
Полицейский
Полицейский
На этом все
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве
Рекомендуют ли сотрудники компанию 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве?
Сотрудники компании 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве оценивают оплату труда на 1.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве оценивают возможности карьерного роста на 1.7 из 5, на основании 3 оценок.
2-й специальный полк полиции ГУ МВД России по г. Москве (2-й СПП) — образован в 2004 г. слиянием трёх оперативных полков милиции Москвы. Сотрудникам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью от 40 до 50 календарных дней. Также сотрудникам, обучающимся по заочной форме обучения в государственных учебных заведениях РФ, предоставляются учебные отпуска на время сессии, которые оплачиваются в полном объеме. Имеется возможность получить высшее образование бесплатно, по заочной форме обучения, в учебных заведениях МВД России. Компенсация родительской платы за посещение детьми сотрудников государственных дошкольных учреждений (ясли, детский сад), а так же зачисление детей сотрудников в эти учреждения без очереди. Предоставление детям сотрудников путёвок в дома отдыха и санатории по льготной цене. Сотрудникам, имеющим несовершеннолетних детей, начисляется льготный налоговый вычет (т.е. подоходный налог меньше 13%). Вас ждёт интересная работа по обеспечению общественного порядка и безопасности граждан на культурно-массовых, спортивных, политических и др. мероприятиях, проводимых в г. Москве. Государственная служба – это всегда стабильность и хорошая перспектива карьерного роста, что особенно актуально в наше нестабильное время.