Работа в Петро Билдинг Системс
3,9
хорошо
55%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 11 отзывов
Сварщик
Очистить фильтры

Петро Билдинг Системс: отзывы о работе на должности
Сварщик

Оценка компании
2,5
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 1 1 0
55%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
Производство
2,5
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
2,3
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Нормальный коллектив.
Адекватное начальство.
Теплый цех.
Дмс
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату.
Улучшить бытовые условия для приема пиши и отдыха сотрудников.
Сделать нормальные душевые. Что бы не стоять в очереди, что бы помыться
Сделать нормальные раздевалки с нормальным отоплением и с шкафчиками.
На складе бывают отсутствуют самые необходимые рассходники и инструменты,а так же сизы.
В обязанности рабочего входит, сборка, сварка, зачистка, погрузка/разгрузка, стропальные работы, а когда нет работы занимаешься слесарными работами или уборкой.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, график 2/2, есть неплохие ребята в коллективе, подработки оплачиваются по повышенному тарифу.
Что можно было бы улучшить
1. Спецодежду получил только после 4-х месяцев работы. До этого работал в своей.
2. Постоянно не хватает расходников и СИЗов, переодически приходилось покупать за свои средства.
3. Постоянная нехватка инструмента.
4. Плохая вентиляция в цеху. Сварка и покраска деталей ведётся в одном помещении.
5. Будьте готовы работать краном и болгаркой продолжительное время, т. к. крановщиков и слесарей там нет.
6. Отсутствие комнаты отдыха.
7. Раздевалки находящиеся в вагончиках без отопления вне цеха (Янино)
8. Будьте готовы в любой момент попасть под так называемую оптимизацию, т. е. увольнение по собственному желанию из-за отсутствия заказов в компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график