Отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала в компании Кадровое агентство Аспект — Москва

После полутора лет работы в этой компании я заметила значительный рост своих профессиональных навыков. Мне особенно нравится перспектива карьерного роста и то, что руководство ценит труд каждого сотрудника. Условия на рабочем месте отличные — здесь всегда есть всё необходимое для комфортной работы. Также приятно, что за перевыполнение планов предусмотрены премии, что действительно вдохновляет работать ещё усерднее и добиваться лучших результатов. Возможно, можно уделить немного больше внимания обучению сотрудников новым методам подбора, чтобы быстрее выполнять работу, больше отдыхать и больше зарабатывать.

Работаю в компании уже больше года менеджером по подбору персонала. Оформление официальное, это очень важно для меня. Я каждый день чувствую поддержку и лояльное отношение руководства. Офис находится в 5 минутах от метро, что значительно экономит время на дорогу. Также приятно, что на рабочем месте всегда поддерживается порядок и чистота. В целом, всё очень хорошо организовано. За время работы не нашла к чему можно придраться.

Работаю в компании "Аспект" уже год, за это время получил ценный опыт в сфере подбора персонала. Мне нравится, что в компании существует атмосфера доброжелательности и поддержки. Руководство всегда готово помочь и дать полезные советы. Условия трудоустройства по ТК РФ, что обеспечивает стабильность и защищенность. Отличная система мотивации, где мой доход напрямую зависит от количества закрытых вакансий. В целом, всё очень хорошо организовано. Возможно, стоит иногда обновлять используемые инструменты и базы данных для повышения эффективности работы.

Удобное расположение офиса, прозрачная система расчета заработной платы, обучение новых сотрудников с нуля, наличие базы постоянных заказчиков, возможность работать удаленно Увеличивать оклад в заработной от продолжительности работы сотрудника в компании.

Лояльное отношение руководства к сотрудникам, готовность обучать, поддерживать на начальном этапе. Выстраивание долгосрочных отношений с контрагентами, забота о репутации агентства. Внимательность к соискателям, помощь при прохождении собеседований у потенциального работодателя. Системный подход в организации бизнес-процессов. Для сотрудников созданы достаточно комфортные условия работы