Migliori Group: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами
Оценка компании
3,0
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
0
0
0
1
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Пришла не питая больших надежд, ни о чем не спрашивала особо, потому что понравилась атмосфера. Спокойно, все объясняли, всему обучили. Я человек инициативный, поэтому работа мне давалась с легкостью и я со временем начала понимать, что занимаюсь тем, что нравится. Тут очень важно понимать специфику работы, я быстро влилась, но кому то было сложно. Основное, что нравится до сих пор- это отношение компании и к сотрудникам и к клиентам, открытость, честность, справедливость и лояльность. И второе- это то, что не нужно продавать, нужно просто быть внимательным к клиентам, слышать их и относиться с любовью и уважением к тому, что делаешь. Коллектив мне нравится, это основа!
Что можно было бы улучшить
Обновление интерьера не помешает
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Никогда не писала отзывы подобного характера. Но тут решилась написать, чтобы люди не обжигались. Понравился график работы с 11:00 до 20:00. На этом плюсы заканчиваются. Сказали что средняя зп 160 тыс. видимо на это и повелась. Далее за 5 рабочих дней заплатили 1700 р. я больше на проезд и еду своих денег потратила. Потом спустя 2 недели заплатили ещё 19500 р. Условий для отдыха, как таковых нет, только кулер, когда садишься на перерыв положенный, чувствуется, что как будто у тебя нет права на перерыв. Обстановка напряженная, управляющий постоянно молчит, слушает целый день Miyagi, хотя это вообще не салонная музыка. При задавании вопросов, отвечает с неохотой. Обучения как такового нет, всё поверхностно. За месяц в общем получилось 44 тыс. Я понимаю, что через 5-6 месяцев можно выйти на более достойную зарплату, но на это нужно время. Если Вы обладаете временем, то смело идите.
Что можно было бы улучшить
Руководству нужно добавить оклад (хотя бы 50 тыс. +%) на первые хотя бы 3 месяца, пока сотрудник нарабатывает свою базу. За 1,5 месяца ни одного сотрудника больше не пришло, хотя типа активно ищут. Удачи!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Migliori Group
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)