Отзывы о работе в Forte Holding GmbH — Ростов-на-Дону

Ничего. Если у вас есть возможность не идти сюда, не идите.
Вот Нехватка людей, пришлось уйти из-за колоссальной нагрузки. Т.к в компании нет отдела логистики - вообще никакого, вы можете себе представить какая это нагрузка на одного человека. И закупка и логистика, и переписка.
Так же работа не выстроена абсолютно никак, процесса ввода в работу сотрудника нет. Какие-то списки и таблицы, сборная солянка.
Данная должность просто проходная, никто особо не горит желанием Вас обучать, сами будьте добры разбираться.
Все письма курируются руководством сверху, нет никакой свободы действий, постоянный стресс и позиция виноватого.
При этом руководитель отвечает вопросом на вопрос.
И да, у вас не будет выходных, забудьте об этом
Никому не рекомендую.

Организация бизнес процессов, простота и гибкость в работе с руководством. Лояльность в принятии решений в пользу дохода.

Действующее руководство в РБ не слышит коллектив, в переломные моменты ставит подножки нежели помощь Прислушивается к коллективу, быть командой.
Обсуждать образовавшиеся вопросы а не бросать все на самотек.

Хороший офис,чай кофе от компании обеденная зона .в офисе есть столовая.предоставление оборудования,ГСМ ,хороший оклад Выполнение запросов по почте между отделами, обучение персонала,ррц

Атмосфера, коллектив, условия труда. Отличные корпоративы. Стабильная з/п. В основном оценивается не результат, а совместимость с руководителем.

Руководство с современными взглядами на рабочие процессы, адекватность принимаемых решений, лояльность руководства. Зарплату всегда можно улучшить, хотя бы проиндексировать в соответствии с нынешними реалиями. Но в целом доход достойный.

Условия Труда и коллектив хорошие, удобно добираться, интересные задачи Парковочные места для сотрудников

Динамичная работа, компания устойчиво развивается колоссальными темпами. Достойная оплата труда. Есть возможность карьерного роста. Очень серьёзная школа для продажников. Не хватает собственного образовательного центра. Большую часть технической информации человек находит и усваивает сам.

Объективность в принятии решений
Трезвая оценка ситуаций
Своевременная оплата
Комфортные условия в командировках Коммуникация между отделами

Компания готова брать сотрудников без опыта и растить из них профессионалов одновременно во многих областях работы Заработную плату, уменьшение нагрузки

Возможность заработка, дружный коллектив, гсм и амортизация автомобиля Штат торговых, на каждого менеджера отдельный помощник, кооперативный автомобиль

Стабильно развивающаяся компания, справедливое руководство, хороший коллектив и условия труда (комфортное рабочее место, оборудованная столовая, ДМС), есть возможность влиять на зп + ежегодно индексируется добавить обучение не только для продавцов, есть возможность развиваться внутри компании и переходить на разные должности, но вот в рамках одной позиции рост только в объеме работы и зп, хотелось бы чтобы компания могла дать доп. развитие, может по переговорам, тайм-менеджменту, английский.

Есть возможность заработать денег сильно выше рынка.
Годовой бонус - очень приятная вещь.
Компенсация ГСМ и амортизации авто происходит регулярно и без сложной отчетности Ввод в должность практически отсутствует
За неделю обучения тебя толком ничему и не научат.
С первого рабочего дня в "полях" - будут требовать результата одинаково как с опытного сотрудника. На вторую неделю работы могут спросить почему ты еще не выполнил план на месяц весь?)
Отсутствует обучение по продукту. Происходит по принципу "Сам почитай там где - нибудь"

Все быстро,активно. Есть возможность хорошо заработать.Компания не стоит на месте.З/п вовремя. С начала очень много информации, ощущение что можешь не вытянуть.Но потом,когда все уложилось в голове, становится легче. Улучшить -коммуникацию с отдельными сотрудниками.Можно ещё английский добавить и спорт.

хорошая зарплата . хорошая коммуникация между отделами. уменьшить отчетность и аналитику.

Активно развивающаяся компания. Предоставляют всё инструменты для продаж Увеличение мотивации по зп

Корпоративная культура, перспективы, условия работы. Уменьшить отчётность.

В компании можно действительно добиться очень многого упорным трудом. В том числе приличного дохода. Если вы перестали быть интересны (выжали соки) вы перестаёте быть интересны и создаётся атмосфера для увольнения

Хороший надёжный работодатель, сделал большую ошибку уйдя из этой компании. Все хорошо, исправлять нечего

Отличные условия, для работы и отдыха. Корпоративная культура на высоком уровне Компания потребует от Вас всех ваши сил и возможностей для развития в других направлениях уже не останется.
Нет своей парковки

Подход руководства, ценности компании, карпораты, компенсации всего что только можно (ГСМ, амортизация, питание, билеты, лечение и т.д) ЗП, 6 лет назад за годовую за можно было купить 2 саляриса, а сейчас даже гранту не возьмёшь(
Цены растут, а ЗП не меняется

Отличная компания! Есть возможность реализовать свой потенциал. Для тех, кто привык работать и достигать своих целей, все условия предоставлены. Дальше всё зависит от самого человека. Идти и дальше намеченным курсом!

Сразу объяснили принцип работы, есть вопрос-получаешь конкретный ответ. Обратная связь всегда присутствует, оплата своевременная. Понятные задачи. Постоянно разные локации, города. Адекватный Руководитель. Поездки по городам чуть реже, либо с своевременным выездом домой. Пример, понедельник я должен сделать 35 звонков, при этом в этот день добраться в Смоленск или Белгород, то есть в дороге нужно быть на телефоне, заполнять информацию по звонку, иногда высылать коммерческие или заказы после звонка, либо помечать что нужно это сделать по приезду в пункт назначения. В дороге отвлекаясь на телефон сильно рискуешь попасть в ДТП, часто пропадёт связь. Вообщем понедельник день тяжелый) в пятницу нужно посетить 5 точек, если клиенты толковые, то на встречу(дорогу к ним и прочее) уходит в среднем около часа, то есть с приезжая на точку в 09:00 утра и далее посещая все клиентов, освободится должен 14:00 ( ну и по обедать хотелось бы ). Находясь в Туле и живя к Курске, мне крайне повезёт если я приеду к 18:00 домой. Если же в Белгороде и ехать в Курск, то уже проще. Я бы предложил исходя из расстояния до Дома, уменьшишь на одного или двух клиентов, чтобы оказаться во время Дома. Либо раскидывать на неделю 20 клиентов и самому планировать посещение, например в среду 10 клиентов и в остальные дни 5, тем самым освободить пятницу на отчетность и дорогу домой.
Работа по сути получается как вахта короткая, поэтому тут хотелось бы хотя бы вовремя оказываться Дома и заниматься своими делами.

Коллектив в большей степени дружный, хорошие корпоративы, есть годовая премия. Интересная работа, но с течением времени, она начинает надоедать. Есть возможность, переходить между о делами Низкая заработная плата, большое количество дополнительной работы, которая не оплачивается, на связи нужно быть и в отпуске, и в выходные, и на больничном. Практически нет возможности роста, если ты не продажник

Дружный коллектив и карьерный рост График работы и вовлеченность

Честно рассказывают, что работы очень много. Своевременно выплачивается зарплата. Удобный, приятный офис. Все в норме, пока нет вариантов

Компания нацелена на результат, минимум бюрократии, отличное управление, стабильный рост. Не чего, все налажено как часы.