Отзывы о работе на должности Территориальный менеджер в компании Forte Holding GmbH — Ростов-на-Дону

Динамичная работа, компания устойчиво развивается колоссальными темпами. Достойная оплата труда. Есть возможность карьерного роста. Очень серьёзная школа для продажников. Не хватает собственного образовательного центра. Большую часть технической информации человек находит и усваивает сам.

Возможность заработка, дружный коллектив, гсм и амортизация автомобиля Штат торговых, на каждого менеджера отдельный помощник, кооперативный автомобиль

хорошая зарплата . хорошая коммуникация между отделами. уменьшить отчетность и аналитику.

Хороший надёжный работодатель, сделал большую ошибку уйдя из этой компании. Все хорошо, исправлять нечего

Подход руководства, ценности компании, карпораты, компенсации всего что только можно (ГСМ, амортизация, питание, билеты, лечение и т.д) ЗП, 6 лет назад за годовую за можно было купить 2 саляриса, а сейчас даже гранту не возьмёшь(
Цены растут, а ЗП не меняется

Сразу объяснили принцип работы, есть вопрос-получаешь конкретный ответ. Обратная связь всегда присутствует, оплата своевременная. Понятные задачи. Постоянно разные локации, города. Адекватный Руководитель. Поездки по городам чуть реже, либо с своевременным выездом домой. Пример, понедельник я должен сделать 35 звонков, при этом в этот день добраться в Смоленск или Белгород, то есть в дороге нужно быть на телефоне, заполнять информацию по звонку, иногда высылать коммерческие или заказы после звонка, либо помечать что нужно это сделать по приезду в пункт назначения. В дороге отвлекаясь на телефон сильно рискуешь попасть в ДТП, часто пропадёт связь. Вообщем понедельник день тяжелый) в пятницу нужно посетить 5 точек, если клиенты толковые, то на встречу(дорогу к ним и прочее) уходит в среднем около часа, то есть с приезжая на точку в 09:00 утра и далее посещая все клиентов, освободится должен 14:00 ( ну и по обедать хотелось бы ). Находясь в Туле и живя к Курске, мне крайне повезёт если я приеду к 18:00 домой. Если же в Белгороде и ехать в Курск, то уже проще. Я бы предложил исходя из расстояния до Дома, уменьшишь на одного или двух клиентов, чтобы оказаться во время Дома. Либо раскидывать на неделю 20 клиентов и самому планировать посещение, например в среду 10 клиентов и в остальные дни 5, тем самым освободить пятницу на отчетность и дорогу домой.
Работа по сути получается как вахта короткая, поэтому тут хотелось бы хотя бы вовремя оказываться Дома и заниматься своими делами.

Дружный коллектив и карьерный рост График работы и вовлеченность