Свобода в выборе графика, близость к дому, прозрачная система мотивации, полностью белая зп, без задержек. Компания с хорошей репутацией, стабильная, надежная, что очень важно, при выборе работодателя! Лояльное, понимающее, адекватное руководство было у меня, что тоже очень важно! Но сеть большая, салонов много, скорее всего, не всем повезет с таким хорошим руководством!
Что можно улучшить?
Большой и огромный минус, это ТЦ, в котором я работала! Нормальных условий для работы нет. НО ЭТО МИНУС СКОРЕЕ ТЦ!Осень, зима, весна всегда холодно, сквозняки, следовательно частые простуды! И никто не мог повлиять на это, чтобы улучшить условия для работы, а управляющей ТЦ, вообще не до этого видимо было! Также большая нагрузка на ноги, работаешь по 13-14 часов, хоть и есть возможность посидеть, когда нет посетителей, но на формате «остров», постоянно подходят, либо ждут кого-то, либо по телефону разговаривают, либо мимо пробегал и интересно на секунду заглянуть, а не подойти ты не можешь!
Близость к дому, уровень дохода.
Интересные тренинги, конкурсы, красивые, светлые, ювелирные салоны
Что можно улучшить?
Атмосферу внутри коллектива, субординация очень сильно завышена, 12-14 часов на ногах, очень тяжело, куча правил, ежедневное видео наблюдение, тайный покупатель, и ещё куча заморочек. Отбивают желание работать!
Близость к дому. Понимающее руководство. Дружный коллектив. Постоянная помощь и Поддержка на работе. Лучшая ювелирная компания! Условия труда просто прекрасные!
Заработанная плата высокая.
Стабильная компания, уверенность в завтрашнем дне обеспечена! Хорошая оплата труда, выплаты стабильно и без задержек! Дружный коллектив, положительное отношение руководства!
Что можно улучшить?
В компании все и так более чем хорошо! Устраивает все как есть!
Первое и самое главное - это чудесное Руководство, которое всегда готово помочь в любых вопросах. Официальное трудоустройство и хорошая и своевременная оплата труда. Удобный график работы. Возможность роста и самореализация. Для новых сотрудников предоставляется профессиональное и интересное обучение с лучшими бизнес-тренерами.
Что можно улучшить?
Не чего улучшать не нужно. Все на высшем уровне. Спасибо за возможность работать в данной компании.
Белая зарплата, хороший коллектив, обед 1 час в удобное время, грейды (доп мотивация, благодаря которой зп можно увеличивать) прозрачные условия в заработной плате, стабильная компания!
Что можно улучшить?
Работу некоторых отделов, благодаря которым, можно увеличить свой заработок. Увеличение ассортимента и наличие товара
Отличная команда и поддержка со стороны руководства».
«Компания предоставляет отличные условия для работы и развития».
Что можно улучшить?
Компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов. Например, можно использовать более широкий спектр маркетинговых каналов.
Очень много плюсов, что почти не видно минусов. Очень нравится работать в Бронницком ювелире: чудесное руководство, хорошая оплата труда и самый замечательный в мире коллектив
Что можно улучшить?
На самом деле при острой необходимости работодатель устраняет все минусы
1. Современный офис в центре Москвы, на набережной. Всегда приятно прогуляться в обед и вечером.
2. Компенсация питания.
3. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
1. Нет возможности гибридного графика работы (офис, удаленка).
2. Отсутствие ДМС и компенсации фитнесса.
На начальной стадии все готовы были помогать, интересное обучение, в офисе отношение было гораздо лучше, чем в самом магазине.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию с сотрудниками, поднять заработанную плату, обеденное место, сделать более удобный формат оформления заказов и убрать монотонную работу с документацией, перевести ее в электронный вид.
Мой опыт работы в Столичной ювелирной фабрике невероятно положителен. Здесь ценят индивидуальность и креативность каждого сотрудника. Как веб-дизайнер, я получаю свободу в реализации своих идей, что крайне важно для творческого процесса. Обратная связь от коллег и руководства помогает мне совершенствоваться. В компании создана атмосфера, где каждый может выразить себя и быть услышанным.
Что можно улучшить?
таких прям критических моментов я не нашел. как и все компании, очень туго хотят повышал зарплату
Полностью белая зп. Выплаты вовремя. Обучение. Система грейдов
Что можно улучшить?
Повысить зп, пересмотреть мотивацию. Уменьшить рабочие часы, по факту находишься на работе 13,5 часов. Салон вместо острова, так как постоянные сквозняки и скучающие покупатели.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бронницкий Ювелир
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бронницкий Ювелир для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию Бронницкий Ювелир для трудоустройства, на основании 125 оценок.
Какая оплата труда в компании Бронницкий Ювелир?
Сотрудники компании Бронницкий Ювелир оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 125 оценок.
Как сотрудники Бронницкий Ювелир оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бронницкий Ювелир оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 125 оценок.
Как сотрудники Бронницкий Ювелир оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бронницкий Ювелир оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 125 оценок.
Бронницкий ювелирный завод - одно из крупнейших ювелирных предприятий в России. Первые упоминания о Бронницком ювелирном производстве датируются 1782 годом.
Бронницкий Ювелир представлен на розничном отечественном рынке сетью франчайзинговых салонов, расположенных во всех престижных торговых центрах Москвы, Санкт Петербурга, Краснодара и в других крупных городах России.
Изделия торговой марки «Бронницкий ювелир» любимы отечественным потребителем за высочайшее качество и эксклюзивность моделей. Мы производим, поставляем и продаем высокохудожественные ювелирные украшения, дизайн которых отличается оригинальным сочетанием классических традиций и современных тенденций. В том числе мы являемся создателями всем известного танцующего бриллианта.
«Бронницкий ювелир» - единая команда. Каждый сотрудник является членом этой команды, независимо от должности и статуса. Успех отдельно взятого сотрудника - составляющая часть успеха и процветания всей компании в целом.
Мы заинтересованы в привлечении инициативных, талантливых, энергичных, высокопрофессиональных кадров и в установлении с ними длительных трудовых отношений, основанных на взаимовыгодном сотрудничестве.