Работа в Башнефть-Розница
3,6
хорошо
70%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 152 отзывов
Уфа
Оператор
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Оператор в компании Башнефть-Розница — Уфа

Оценка компании
2,4
удовлетворительно
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 0 1 1
70%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,7
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,3
Уровень дохода
1,7
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 11 Все 11
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,6
34 отзыва
Администрация и управление
3,6
8 отзывов
Рабочий персонал
3,8
7 отзывов
Логистика, перевозки и склады
3,8
6 отзывов
Проектирование и исследования
4,5
4 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
2,4
3 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
5,0
1 отзыв
Медицина и охрана труда
3,3
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
2,8
1 отзыв
Производство
1,7
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
1,2
1 отзыв

Оператор

Уфа,
июнь 2024
Работаю меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
График, соцпакет, нет задержек по выплатам, все время, впринципе комфортное место работы, работа с людьми, новые знакомства
Что можно было бы улучшить
Нетт пределу совершенства, но начать лучше начать с зарплаты .
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества

Оператор

Уфа,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому ,соц.пакет и больше боюсь что и добавить то нечего
Что можно было бы улучшить
Улучшить. График,достойную заработную плату
Преимущества и льготы
Медицинское страхование

Оператор

Уфа,
август 2023
Работаю больше 10 лет
2,0
Что мне нравится в работодателе
ДМС сильно ограничен, то-же самое назначают в клинике по месту жительства, остальные анализы всё за свой счёт, путёвки в санаторий профилакторий один раз в два года на 2 недели, есть возможность выбрать среди 3-х постоянных санаториев, путёвки в детские летние лагеря на 21 день, путёвки пенсионерам один раз в три года. Проезд за свой счёт что детей вести в ДОЛ, что пенсионерам самим ехать до санатория
Что можно было бы улучшить
Идёт маштабная текучка кадров.
Приходят увольняться по 10-15 человек в день.
Оплата постоянных недостач, выполнение работ не связанных с прямыми обязанностями, варить кофе, убирать с унитазов, раскладка товара, мыть полы.
Бесконечные проверки ТБ и ОКБ превратят вашу работу в бесконечный стресс, постоянное перебрасывание на другие АЗС где нет операторов.
На самой базе постоянно не хватает вахтовых автобусов, сотрудникам не хватает места и едут в промзону на рейсовых автобусах, руководство не реагирует, на обоснованные жалобы.
Объединяют 3 маршрута в один автобус.
Камер нет только в туалетах. Канцтовары не выдают, покупаем за свой счёт. Вода в кране техническая не пригодная для питья. Заказываем за свой счёт.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного