Mak.by | КСБ Виктори Рестораны: отзывы о работе на должности
Работник кухни

Свобода выбора рабочего графика и понимание администрации ресторанов Заработную плату и условия отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, место для отдыха, оплата транспорта для ночной смены, льготное питание Перерыв на обед, отношение руководства к подчинённым, з/п, униформа

Работал в торговом центре, что означает, что не выходил в ночь, как это бывает в обычных ПБО, работа физически сложная и нервная , постоянное давление, особенно, на тех кто тупит, но с другой стороны отличный опыт, прекрасные знакомства, да и коллектив в общем то классный, молодёжный. Работал там, пока учился на последнем курсе и работодатель шёл на уступки. К слову попал на момент, когда компания ушла из страны и стабильно получал два раза в месяц зп за простой, параллельно совмещая с другой работой. Так что, если у вас нет выбора то советую, карьерный рост есть и он реален, правда нервов у вас не останется вообще) Зарплату и место отдыха обеспечить микроволновкой

Можно заработать хоть какие-то копейки. Обед на выбор. Коллектив неплохой, в целом (кроме директора- тот вообще был что-то с чем-то...) Нормальную зарплату, с графиком. Больше людей на смену выпускать, а не отпускать их, урезая тем самым им зарплаты

Четкость требований, хороший коллектив, довольно гибкий график Больше платить.

Все чисто и прозрачно, отношение к сотрудникам хорошее и очень уважительное. Корпоративный отдых. Повышение по карьерной лестнице до 18

График, коллектив именно моего ресторана, питание, корпоративные выезды Фиксировать время перерыва, обучение

Хорошее и ответственное отношение Увеличить зарплату, чем больше тем лучше

Свобода выбора графика(составляешь сам), коллектив, лояльное руководство. Оплату труда, да и наверное все

1 берут на работу с 16
2 удобное время
3 официальное трудоустройство Хотелось бы улучшить:
1 это нанять отдельных сотрудников для уборки кухни
2 нанять нормальный персонал

Близость к дому, коллектив, можно самому решать сколько часов удобно будет работать. На этом можно и закончить. Коммуникация между сотрудниками. Отношения к сотрудникам. Честные условия работы. Выбор выходных, когда будет удобно работникам, а не когда разрешит отдохнуть работодатель.

Не нужно профильное образование, делают мед.книжку за счёт компании. Зарплату, количество сотрудников на смене, более компетентное руководство.

Возможность трудоустройства с 16 лет, гибкий график работы, молодой и дружный коллектив. Увеличить количество шкафчиков в раздевалках сотрудников.

Стабильность, официальное трудоустройство, белая зп, качественный медосмотр в хорошей клинике раз в год за счёт компании Было бы неплохо повысить зарплату, улучшить условия труда и технику безопасности (ожоги на кухне), внимательнее выбирать работников на роль менеджеров .

Работа с 16 лет.График.Коллектив.Руководство.
Качество обучения.Условия работы . Все отлично.Для моих(на тот момент)16 лет,было всё,что мне необходимо на работе

Гибкий график. Возможность работать не полный день. Бесплатные обеды. Молодой коллектив Зарплата.

Все отлично и прекрасно, коллектив хороший, зарплата выплачивается вовремя, можно работать студенту Ставку повыше, и больше ничего

Возможность работать в свободном графике, быстрое обучение, приятный коллектив Оплата труда не совсем правильная, т.к. тот же фасовщик по кухне получает столько же как и обычный работник кухни, хотя у него намного больше обязанностей