Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 1 200 отзывов

Инженер связи

Очистить фильтры

ТАТТЕЛЕКОМ: отзывы о работе на должности
Инженер связи

Оценка компании

3,3

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 0 0 1 0

83%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

4,5

Коллектив

3,5

Руководство

2,0

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20

Производство

3,2

189 отзывов

Рабочий персонал

3,3

132 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

4,0

83 отзыва

Клиентский сервис и поддержка

2,2

78 отзывов

Проектирование и исследования

4,2

45 отзывов

Информационные технологии

4,5

37 отзывов

Администрация и управление

3,0

35 отзывов

Логистика, перевозки и склады

4,7

15 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,2

8 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

7 отзывов

Маркетинг

2,7

6 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,2

4 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

3,5

3 отзыва

Медицина и охрана труда

3,8

2 отзыва

PR и коммуникации

2,0

2 отзыва

Образование

4,8

1 отзыв

Топ-менеджмент

4,0

1 отзыв

Закупки и снабжение

3,0

1 отзыв

Другое

3,0

1 отзыв

Дизайн и графика

2,3

1 отзыв

Работаю в компании

4,7

Что мне нравится в работодателе

Можно найти должность почти по любому графику. Берут без опыта работы

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между отделами налажена очень плохо, каждый слепо отвечает только за свою зону ответственности. У выездных инженеров условия труда оставляют желать лучшего. Проще говоря, работа в конкретном отделе неблагодарная, бесперспективная и низкооплачиваемая работа.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

2,0

Что мне нравится в работодателе

Стабильность зарплаты

Что можно было бы улучшить

Компетентность руководства