Отзывы сотрудников о компании Продимпекс-М, Торговый дом
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыКомпания ПродИмпекс-М существует с ноября 1998 года.
Основной вид деятельности это поставка продуктов питания в
розничные магазины Москвы и Московской области, работа с
региональными клиентами.
ПродИмпекс-М владеет собственной торговой маркой кофе и
чая «Brozero».
Профильными видами продуктов являются : консервированные овощи и
фрукты, кофе, чай.
Компания является эксклюзивным дистрибъютером на территории России
Венгерской овощной консервации торговой марки «100 classic», и
Болгарской «Mira», а также официальным дистрибъютером следующих
брендов: «Lorado», «Mikado», «Vitaland», «Deroni», «ITLV», «Lutik»,
«Spilva», «Верес», «Нежин», «Хозяинъ», «Аппетит» и шоколада «Победа
вкуса»
Фирма делится на три подразделения:
- коммерческий отдел, возглавляемый коммерческим директором, объединяющий в себе три подотдела: группа снабжения, группа регионального сбыта и группа по работе с розничными магазинами и сетями;
- отдел складского учета и доставки, которым руководит ведущий специалист по логистике;
- финансовый отдел.
Компания принадлежит к СМП, по количеству занятых
работников.
За последние годы фирме удалось наладить надежную работу со
следующими сетями супермаркетов: Седьмой континент, Перекресток,
БИН, Рамстор, Патэрсон, Столица, Спар, Геркулесия, Самохвал.
Ведутся переговоры с Метро, Ашан, Мосмарт.
Особенностью компании всегда был демократизм и доступность
руководства.
Большинство работников может в оперативном режиме поставить
проблему и решить её на любом руководящем уровне.
Ведущие менеджеры стремятся создать тесный коллектив, работающий на
единую цель.
Каждый работник понимает, что кроме него его работу сделать некому,
четкое осознание своего места и роли в едином механизме фирмы
ПродИмпекс-М каждым из нас, многоступенчатая система
взаимного контроля позволяет без лишних потерь времени и ресурсов
достигать поставленной задачи.
Гибкая система поощрения и штрафов приводит к необходимой
дисциплине труда на предприятии в целом.