Отзывы сотрудников о компании Антереал
Инженер по контролю качества ПО
Руководство всегда прислушивается к сотрудникам, раз в 6-12 месяцев пересматриваются зарплаты сотрудников, квартальные премии, организует мероприятия для сотрудников и активно участвует в них. Переработки только в случае крайней необходимости, причем тебя никто не заставляет и не угрожает наказанием в случае, если ты не хочешь работать (был опыт на прошлом месте работы). При возникновении каких либо проблем можно напрямую обратиться к офис менеджеру или работодателю, все можно обсудить и найти решение.
В компании есть индивидуальный план развития . При желании сотруднику предоставляются необходимые ресурсы, если он хочет развиваться.
В офисе для сотрудников есть вода, чай, кофемашина недавно появилась, орешки, шоколад, конфетки, фрукты, сезонные ягоды. Осталось только раскладушки приобрести и на работе можно жить!
Коллектив отличный, при необходимости поможет, поддержит. Иногда устраиваем в офисе после работы вечера настольных игр
Гис-инженер
Постоянное улучшение условий труда (материально техническое обеспечение рабочего места, переезд в новый комфортный офис, появление офис-менеджера, который преобразил организацию пространства)
Увеличивается количество корпоративных мероприятий (походы в бары/рестораны, выезды за город)
Отсутствие многоуровневой иерархии
Нет дресскода
Плавающее начало рабочего дня
Молодой коллектив, активный, заинтересованный в работе и расположенный к общению
Оплата больничного
Возможность удалённой работы, когда требуется
Отсутствие компенсации проезда до работы (транспортные)
Нет оганизации / оплаты для сотрудников прохождения обучающих курсов по специальности
Нет полной / частичной оплаты посещения спорта и / или занятий английским языком
Нет организованной комнаты отдыха, например, с настольными играми и диванчиком
Всегда хочется улучшить размер ЗП
Инженер-программист
+ Приятные коллеги
+ Возможность договариваться об изменениях графика работы
- ДМС
- Какого-нибудь вида обучение (есть сподвижки в эту сторону, но пока не сильно реализованные)
Менеджер проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Антереал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Антереал для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Антереал для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Антереал?
Сотрудники компании Антереал оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Антереал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Антереал оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Антереал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Антереал оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 4 оценок.
Компания Антереал (ООО "ИТ Аналитика", аккредитована в реестре ИТ-компаний РФ) занимается разработкой корпоративных геоинформационных систем и средств автоматизированного проектирования. Основными клиентами нашей компании являются крупные российские нефтегазовые компании, которым требуется автоматизация производственных бизнес-процессов.
Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение и за это время реализовали более 100 проектов для десятков заказчиков. Всего этого мы достигли благодаря сотрудникам компании, которых мы очень ценим. Каждый сотрудник является важным членом команды, и мы очень ответственно относимся к трудоустройству, поэтому хотели бы видеть в своих рядах увлеченных людей, нацеленных на результат.
Почему тебе стоит рассмотреть именно Антереал?
- Стабильная, своевременная и высокая заработная плата для региона.
- Ежегодная индексация зарплаты на величину инфляции или более в случае профессионального роста.
- Квартальные премии.
- Бонусы к свадьбам и рождению детей.
- Профессиональный карьерный рост и оплачиваемые сертификационные экзамены.
- Есть возможность иногда работать удалённо или подобрать индивидуальный график работы.
- Собственный новый офис недалеко от центра города и хорошие условия на рабочем месте.
- Мы являемся самостоятельной фирмой, а не филиалом крупной организации. Это позволяет нам достаточно быстро внедрять новые решения без лишней бюрократии.
- Мы всегда прислушиваемся к мнению сотрудников.
- Возможность перехода между проектами и командами разработки.
- Работа над серьезными проектами с крупными заказчиками.
- Обязательное код-ревью, менторство.
- Наличие отдела тестирования и контроля качества ПО.
- Современный стек технологий и направлений разработки:
- Фронт: TypeScript, Vue.js
- Бэк: C#, NET Core
- Десктоп: .NET Core, WPF, .NET Framework
- Микросервисы
- СУБД: PostgreSQL + PostGIS
- GitLab, CI, unit-тестирование
- Большое количество собственных продуктов, которые мы активно развиваем. Десять программных продуктов в реестре отечественного ПО.
- Корпоративная библиотека с широким обновляемым фондом специализированной литературы.
Как проходит трудоустройство?
Всего четыре этапа:
- Оценка навыков, компетенций и мотивации на основании I этапа с HR. Проводится онлайн.
- Техническое собеседование (очное или онлайн), на котором мы углубимся в теорию и практику для проверки требуемых навыков и знаний.
- Заключение договора на испытательный срок в 2 месяца.
- Заключение трудового договора и оформление специалиста в штат.
По своему желанию ты можешь выполнить тестовое задание, тогда другие этапы будут сокращены, либо ты получишь дополнительные бонусы.
Подробнее об этапах собеседования см. здесь: https://gitlab.com/antereal_projects/info
Если у тебя остались вопросы или сомнения, то можешь написать о них через форму обратной связи. Мы обязательно либо ответим на них лично, либо добавим в общее описание компании или вакансии.
До встречи! Команда Антереал.
Информация о Антереал
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://antereal.com
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет