Отзывы о работе в ГК Аккорд — Москва

На должности бригадира нахожусь тут уже больше года. Работу нашел по объявлению, пришел, взяли, ну опыт схожий у меня был несколько лет назад, так что без проблем каких то. Компания хорошая я бы сказал, устроили строго по трудовой книжке, платят стабильную белую зарплату. Условия труда отличный, склад тут светлый, теплый, приятно работать в помещении, ничем не похож на сталелитейный цех. Начальство относится ко всем одинаково хорошо, особо не свирепствует. На обед хожу в столовую, кормят тут отлично! А на прошлый новый год для детей сотрудников давали подарки, мой сын был доволен. Все бы хорошо, но вот хоть убейте не могу привыкнуть к перерыву по график, хоть уже и год тут

Пока еще ни разу не пожалел об устройстве помощником оператора на ленту сюда. Не ожидал, что склад будет выглядеть современно, был приятно этому удивлен. В целом понятно, что компания большая и вероятней всего надежная. По крайней мере вот столько работаю, такое впечатление. Зарплату платят вовремя строго по графику, оформили официально. Есть строгие правила, по типу того что нельзя опаздывать и в свободное время выходить на перерыв. Непривычно, но потерпеть можно. Дают еще скидки на разные курсы, например английский можно учить, я как раз собирался. Вот насчет перерывов опять же, мне кажется можно просто ограничить их время, но не строго всем одинаково делать, чтобы я например мог два раза подряд выйти, а потом не выходить просто.

Стабильность в получаемом заработке без задержек, доступность офиса от метро. Коммуникации между сотрудниками, введение в работу новых сотрудников посредством наставничества, и помощь от руководящего состава.

Возможности роста и развития потенциала , хорошие условия труда, официальное оформление и хороший прозрачный доход Командообразующие мероприятия и улучшенные схемы коммуникации между отделами

Проработала мало, не могу ничего подсказать потому поводу. Зона отдыха - обеденная зона, неплохая. HR на собеседовании говорила про одну сумму дохода, в договоре была указана уже другая, на собеседовании это обговорили.

Коллектив дружный, помогут чем смогут, только из-за коллектива и графика не хочется увольняться 22 часа на ногах, присесть можно только в перерывы, от перерыва до перерыва 4 часа, можно заработать варикоз, зарплата маленькая для такой работы, зарплата на равне с грузчиками (только грузчики спят по ночам, сидят когда ходят и материально не ответственные), считаю не справедливая заработная плата. Начальство придирается ко всему, что только можно, работать не возможно

Прежде всего, хотелось бы отметить комфортный коллектив. Все очень приятные люди, непосредственный руководитель настоящий профессионал. Во-вторых, стабильность компании. Зарплата всегда приходит во-время и в полном объеме. Бесплатный чай и кофе на кухне, есть холодильник. К декорированию офиса подошли с душой: много разных картин, живые растения. Есть система информирования сотрудников, плюс постоянно проводят мероприятия для сотрудников.В хорошем смысле отсутсвует дресскод, можно надевать то, что тебе удобно 1. Отсутствует доверие к сотрудникам. Мою почту постоянно читали, ведется наблюдение через камеры. В порядке вещей, что высшее руководство может стоять и из-за пдеча наблюдать, что ты делаешь в компьютере. Все разговоры прослушиваются.
2. Контроль. Опаздывать нельзя, в 9 проходит топ-менеджер и смотрит все ли на месте. После обеда такая же ситуация. Разговарить во время работы нельзя, подходит секретарь и просит прекратить. Все общение с коллегами должно вестись через рабочую почту. Есть негласное правило, что нельзя проходить мимо кабинетов руководства, особенно, если идете в туалет в рабочее время. Нельзя заходить в ту часть опенспейса, где ты не работаешь.
3. Низкое качество мебели. Подо мной постоянно скрепел стул. Он был старый и продавленный. Поменять его нельзя. Компьютер устарел, рабочая программа постоянно висла. Работать было сложно, долго приходилось ждать выгрузки данных.

Хороший коллектив. Здесь собрались приятные люди. В последнее время много активностей для сотрудников: проводят конкурсы, приглашают на бесплатные экскурсии. Был даже конкурс красоты среди котов сотрудников.
Детям к Новому году сделали подарки, на 8 марта подарили букеты. В последнее время чувствуется, что персоналу и корпоративной культуре стали уделять больше внимания Слишком много контроля. Везде стоят камеры, топ-менеджер может подойти сзади и смотреть, что ты делаешь. Просто наблюдает, ничего не спрашивает. Офис неудобный, у рядовых сотрудников продавленные кресла. Компьютеры плохо тянут. Хранение личных предметов на столе не поощряется, так же как и походы на кухню/в туалет в рабочее время. Фиксированный обед (не успел из-за работы? Твои проблемы). За опозданиями строго следят. Здание находится в промзоне: погулять негде, ограниченный выбор мест для обеда. Нет удаленки, руководство против гибридного графика работы.

Стабильность в плане выплат, графика
Неплохой коллектив, готовый прийти на помощь, есть общение между коллегами Руководство слишком бдит над всеми
Проблемы с перерывами - строго в одно время и не дольше
Карьерный рост отсутствует полностью
Дикая текучка хороших кадров, людей не заинтересовывают и кого-то просто увольняют

Профессионализм: Хороший работодатель ценит профессионализм своих сотрудников и создает условия для их развития и профессионального роста.

Забота о сотрудниках: Работодатель, который заботится о благополучии и комфорте своих сотрудников, создает поддерживающую и дружественную рабочую обстановку.

Честность и прозрачность: Важно, чтобы работодатель был открыт и честен в коммуникации с сотрудниками, предоставлял информацию о состоянии компании и принимаемых решениях.

Возможности для развития: Качественный работодатель предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального и карьерного роста, например, через обучение, тренинги или программы стажировок.

Справедливая оплата труда и бенефиты: Работодатель, который ценит своих сотрудников, предлагает справедливую оплату труда и разнообразные бенефиты, способствующие их благополучию и мотивации. Все аспекты уже улучшены, и туда нечего добавить, все класс.

Своевременно оплата труда , коллектив I
Работаю здесь сборщицей ценных товаров уже несколько лет. До этого много где работала но здесь задержалась дольше всего. Задачи выполнимые, руководство не жестит. Кормят бесплатно, есть автобус от Подольска. Скоро зять выходит сюда вахтой работать, будет под присмотром Все отлично
Ввести пятидневку с 8 утра до 17 вечера, некоторым в офисе так было бы удобнее

Все четко, хорошие правила, график работы! Современный офис, удобные рабочие места Можно было бы улучшить взаимоотношения в коллективе
Отношение руководства к сотрудникам
Слушать и слышать, а не решать свои трудности за счет рядовых сотрудников

Близость к дому, график, колектив, комплексный обед, малая загруженость Заменить технику потому что она уже страя, обдув на воротах слабый поэтому холодно бывает, полы все убитые

Близость к дому, корпоративный транспорт, бесплатная униформа, обеды, возможность договориться Повысить заработную плату, так как работа тяжелая. Добавить маршруты и часы корпоративного транспорта

Добрые, общительные, весёлые, работодатели отличные, а вот коллектив не очень Убрать сделку, потому что по сделке особо ничего не заработать

Близость к дому, удобный график, свобода действий, бесплатные обеды Коммуникацию между работниками

Хорошая белая компания. Четко организация работы, хорошо построены границы должностных обязанностей. Работа для тех кто любит прийти вовремя и уйти вовремя. Приятный коллектив. Организовать более лояльную корпоративную культуру. А то все очень строго..

Полностью белая зарплата, включая кипиай, отличный офис, 10 минут от метро и своя парковка. Много работаешь - много получаешь, нет верхнего потолка. Для обеда как минимум 5 вариантов Кондиционеры не удачно расположены в некоторых местах. Разные отделы мало общаются и не всегда знают друг друга.

Заработная плата без задержек, оформление официальное, отпуска больничные всё оплачивается. Нагрузка на одного человека не соответствует заработной плате.

Отличный коллектив, честные условия труда Непонятен процесс взаимодействия с руководством, не всегда четко обозначают требования и критерии оценки

Зарплата без задержек, комфортный офис, парковка для сотрудников (платная) Нет стратегии развития компании, отсюда нет четкого плана с понятными приоритетами. Очень небольшое количество высоко квалифицированных специалистов

Комфортный офис, рабочая атмосфера. Это место,где надо работать, а не "чаи гонять". В целом коллеги приятные, готовые оказать помощь, ввести в курс дела. Летом кондиционеры просто "сдувают", не хватает бесплатного дмс, побольше " переговорок" нужно.

Много плюсов - рядом с метро, чай/кофе, своя уютная кухня, зп без задержек, всё белое, самое главное - компания стабильна, в такие времена - это важно Ввести больше "плюшек" для сотрудников, интересных мероприятий, экскурсий.

Красивый офис, чай кофе. Все. Текучка страшная. Больше 2- 4 месяцев никто не работает.

Близость к дому, дружный коллектив, отзывчивое начальство, хорошая зарплата Коммуникацию между сотрудницами

Работаю в компании около 3 лет. Нравится коллектив, белая заработная плата, а самое главное что всегда вовремя без задержек, близость к дому. Можно улучшить условия для линейных позиций, запустить транспорт из регионов: Подольск, Серпухов, Чехов. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий внутри компании.

Хороший коллектив и очень комфортные условия труда. Своевременная выплата зарплаты. Сделать питание бесплатным, доставку из Подольска. Больших минусов нет.

Своевременные выплаты заработной платы Модель руководства, коммуникации внутри коллектива.

Возможность обучения и карьерного роста внутри компании. Профессионализм непосредственного руководителя. Коллектив внутри отдела. Наличие доплат за выслугу лет. Коммуникацию между сотрудниками отделов. Увеличить уровень заработной платы и предусмотреть дополнительные льготы (например, компенсацию питания, ДМС, внешние обучение, подарки к праздникам и т. п.).

Руководство идет на встречу при возникновении личных трудностей.
И наверное на этом всё. Сделать зп в соответствии с рынком, быть более открытыми и доброжелательными по отношению ко всем, и стремиться внедрять новое а не держаться за старое.