Работа в ТехноНИКОЛЬ
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
67% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
75% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 8 из 457 отзывов
По специальности «Инженер-электроник»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ТехноНИКОЛЬ

Оценка компании
3,9
Хорошо
8 отзывов
4 3 1 0
79%
Рекомендуют работодателя

Инженер-электроник

Москва,
июнь 2023
Работаю 5-10 лет
3,0
Что нравится?
Близость к дому, относительно высокая зарплата (для г. Заинск), работа по специальности.
Что можно улучшить?
Вредное производство, начальство не хочет замечать трудностей работников, заваливают работой на целый день
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Инженер-электроник

Хабаровск,
февраль 2023
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Можно договариваться с начальством по доп. отгулам, человеческое отношение, интересная работа, интересные задачи, профессиональный и карьерный рост (с моей точки зрения как инженера), хорошая зарплата, если не быть балластом
Что можно улучшить?
Увеличить кол-во персонала, конкретное разграничение обязанностей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-электроник

Рязань,
ноябрь 2022
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Лояльность к рабочим. Предоставление ДМС, организация общественного транспорта, отдыха коллективом, компенсация питания и столовая, выдача в срок спецодежды, качество инструмента, выплата 13 по окончанию года.
Что можно улучшить?
Общение между подразделениями. Условия труда в цехе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-энергетик

Заинск,
сентябрь 2022
Работал больше 10 лет
3,7
Что нравится?
График 5/2, уровень ЗП, стабильные выплаты, спрос на продукцию компании, местонахождение в моем городе, ДМС, выдача спецодежды и СИЗ
Что можно улучшить?
1.Систематизировать работу охраны труда: вместо устрашения и наказания, прививать культуру безопасного труда. 2.Привести в соответствие принципы бережливого производства тойота, а не устраивать показательную работу во время аудитов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Главный энергетик

Красный Сулин,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Оптимизм, планирование , попытка приблизиться к западным стандартам, развитие компании
Что можно улучшить?
Оптимизировать нагрузку работника, нельзя одному выполнять работу пятерых.

Инженер-энергетик

Красный Сулин,
июль 2022
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Стабильная компания, высокий уровень ЗП
Что можно улучшить?
Свежи фрукты в офис и пицца по пятницам

Инженер-электроник

Рязань,
май 2022
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Хорошая ЗП (годовая премия, постоянная индексация), соцпакет (бесплатное питание, ДМС, подарки), условия труда.
Что можно улучшить?
Нужен карьерный рост.
Нал продвигать своих людей, а не искать на стороне.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Инженер-электроник

Хабаровск,
апрель 2022
Работаю меньше года
2,8
Что нравится?
Стабильность, рост зарплаты
Что можно улучшить?
Квалификацию управленицев
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТехноНИКОЛЬ

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТехноНИКОЛЬ для трудоустройства?

78.8% сотрудников рекомендуют компанию ТехноНИКОЛЬ для трудоустройства, на основании 457 оценок.

Сотрудники компании ТехноНИКОЛЬ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 457 оценок.

Сотрудники компании ТехноНИКОЛЬ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 457 оценок.

Сотрудники компании ТехноНИКОЛЬ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 457 оценок.

Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ.

В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений.

Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии.

Миссия Компании ТехноНИКОЛЬ Делать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире.

Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага. Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности.

ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия.

ТехноНИКОЛЬ это: • 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes. • Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP • Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов • Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012" • Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола». • Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год). • Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014». • Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики». • Обладатель Сертификата доверия работодателю. • Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации. • Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров».

Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 71% и текучести кадров (11%). Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.