Райффайзенбанк: отзывы о работе на должности
Директор дополнительного офиса

Возможность профессионально обучаться, постоянное проведение тренингов Уровень заработной платы , отношение руководства к сотрудникам

Громкое имя, хороший соц пакет, наличие инструкций, обучение Поменять команду) поменять руководство ниже правления

ДМС
Комфортный офис
Организация мероприятий
Стабильность Подход руководящего состава к блоку ритейл

Нравилось местоположение моего отделения, прозрачность миссии и направления развития компании, обучение и развитие сотрудников, оплата труда, продуктовая линейка. Организация бизнес-процессов. Мотивацию сотрудников на фронт линии. Корректность распределения каналов продаж. Участие руководства в бизнес-процессе, кроме функции контролирования (затянувшийся формат удалённой работы).

Выстроенность всех процессов, корпоративная европейская культура, комфортные условия труда; большое внимание к сотрудникам, достойная оплата труда; коучинг персонала, ДМС, тренинги, корпоративные мероприятия. Атмосфера. Отдельным руководителям: перестать использовать директивный стиль - относится больше к людям, нежели к Банку.

Стабильность, график , атмосфера В целом все устраивало

Возможность роста для каждого, здесь, действительно, как себя покажешь , так и будешь продвигаться по карьерной лестнице. На моей памяти было много сотрудников, которые по началу справлялись со своими обязанностями, планами, а дальше снижение показателей и дальнейшее прощание с Райффом , но те кто показывал стабильные показатели, выигрывали в конкурсах, были проактивны - получали долгожданное повышение. Вообщем, все зависит от вас и от вашего рвения ! Программное обеспечение. Множество программ , которые интуитивно не понятны, нужно знать/заучивать работу в них. Неоднократно руководство вводило перевод на работу в новых программах, бывало на несколько месяцев и потом возвращались к тому, с чем ранее работали. Новые сотрудники, пришедшие с других банков, были поражены сложностью и количеством программ.