При оценке работы он сначала всегда подчеркивает плюсы, а после небольшие правки и благодарность. Также он проводил разные мозговые штурмы и всегда выслушивал идеи, если с идей было всё ок и в бюджет входили, то она воплощалась в жизнь. Он часто проводил планерки общие, где всем коллективом, после обсуждения и некоторых пожеланий к разным отделам, играли, общались) Вообщем и целом, как руководитель и человек он хороший.

Что можно улучшить?

Нанять ему помощника, который бы оперативней решал и согласовывал определенные задачи. Ещё в команде не хватало маркетолога (мне делали предложение с намеком, что я сформирую отдел маркетинга с 0, но на тот момент у меня был уже другой вектор).

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании