Перекресток: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Стабильность во всем. Перекресток эта лучшая сеть магазинов в которой я работала. Очень жаль что нет магазинов в городе Минеральные Воды и Георгиевск Нечего отработав 5 лет в компании , можно сказать что условия труда и заработная плата на высшем уровне

Клиентоориентированность, взаимоуважение, честность и порядочность, стремление к достижениям Отдел качества, работу по саннормам

Свобода в выборе графика, опыт, справедливая, зона роста. Коммуникация между сотрудниками

Стабильная выплата заработной платы,если день зарплаты приходится на выходной день,то выплата пройдет заранее, понятная мотивация Коммуникации между офисом и магазинами отсутствуют; ввели доверительную приёмку с РЦ,товар поступает в магазины без приемки, соответственно в магазинах образуются недостачи товара, за которые отвечает магазин. Также с РЦ идёт много товара, срок годности на который закончится через 1-2 дня.После смены руководства в офисе стали не угодными профессиональные директора, которые " Тянули на себе" магазины и были значительно грамотнее своих руководителей. Профессионалов заменили на сотрудников после ПТУ. Делайте выводы сами: нужна ли вам такая работа...

Один из крупнейших игроков на рынке. Развивает новые технологии. Вовремя выплачивается зарплата. Нормальная премия при выполнении показателей. Условия труда.
Отношение руководства.
Карьерный рост.
Работу службы безопасности.

Вск, соц пакет, гибкий график, условия, обучение, возможность роста, атмосфера, Возможность получения жилья

Все хорошо, устраивает зарплата, график работы, коллектив хороший Заработную плату, график работы магазина

Близость к дому, стабильность, своевременные выплаты, скидки сотрудникам Отношение к сотрудникам, особенно к директорам, они тоже люди и имеют право на 2 полноценных выходных и на отпуск

Сплаченный коллектив, уровень оплаты труда выше рынка, магазин у дома, разнообразные тренинги, спортивные мероприятия Больше конкурсов и наград для сотрудников, всех должностей

Официальное трудоустройство, ежемесячные премии, условия труда зависят от магазина Взаимодействие между магазинами и руководством

Своевременная выплата заработной платы.официальное оформление Отношение высших руководителей.

Близость к дому, возможность гибкого графика Отношение к сотрудникам, места для отдыха, атмосфера в коллективе, отношение руководства

Прогрессивность в сфере IT технологий , нацеленность на результат , мотивация персонала , обучение . Введение в должность ( наличие школы директоров ) Улучшить систему наставничества для внутренних сотрудников .

Стабильность, своевременная и конкурентоспособная заработная плата Мотивация на удержание сотрудников

Достойный уровень дохода, нормальный коллектив сотрудников, официальная зарплата, оформление по тк У высшего руководства должно быть нормальное отношение к подчиненным

Условия труда, обучение, стабильная и высокая заработная плата, уверенность в завтрашнем дне. Надёжная компания. Отношение к персоналу.

Соцпакет , белая ЗП, карьерный рост Условия труда ,поставление задач,ЗП

Своевременная выплата зп, отпуск по графику, форма Увеличить количество персонала в магазине.

Крупный ритеил с огромной сетью. Обучение, оснащенные сотрудников формой, условия отдыха (спартанские), ЗП не только повысить, но и не допускать частых ошибок при ее начислении, квалификацию HR.