T2
4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 3 095 отзывов
По специальности «Инженер по поддержке систем»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании T2

Оценка компании
3,9
Хорошо
4 отзыва
3 3 0 0
87%
Рекомендуют работодателя

Специалист дистинционного сервиса

Саранск,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Очень хороший коллектив, всегда могут придти на помощь, удобная столовая
Что можно улучшить?
Хочется отметить что в плане графиков все максимально плохо. Они зазывают лозунгами "другие правила", "вызов", а по факту другие правила потому что нет нормально графика и работаешь(если ты не студент или мамочка) в графике 7/0 до 2-х ночи
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по подключению новых пользователей

Москва,
март 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
обеспечение комфортным рабочим местом, предоставление необходимых для работы условий
Что можно улучшить?
Местоположение офиса и возможность удаленной работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Инженер по транспорту

Челябинск,
март 2023
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Атомосфера и задачи были хорошими
Что можно улучшить?
процессы обучения внутри компании

Специалист по сервису

Москва,
февраль 2022
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Условия труда, административная поддержка, забота о сотрудниках со стороны Админ.дирекции, рабочий график.
Что можно улучшить?
Возможность роста и развития, коммуникации между руководителями отдела и сотрудниками, возможно в других отделах было не так, но в нашем с коммуникациями и донесением информации до сотрудников были проблемы. Разница в заработной плате на аналогичных ставка между давно работающими и вновь принятыми сотрудниками. В департаменте Биллинга и ИТ были проблемы с коммуникациями hr-менеджера.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2

Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?

86.9% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 3 095 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 095 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 3 095 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 3 095 оценок.

Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.

Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.

Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.

Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.

Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.

Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.  

Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.

Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.

Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.

Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.

 

Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:

 

Tele2  tele2.ru

Facebook facebook.com/TELE2Russia

Twitter https://twitter.com/Tele2Russia

«ВКонтакте» http://vk.com/tele2

Похожие компании в отрасли
МегаФон
4,0
4 291 отзыв
Beeline, ТМ
4,2
210 отзывов
ЭР-Телеком
4,2
2 723 отзыва
Интерсвязь
4,2
197 отзывов
Yota
3,8
673 отзыва

Информация о T2

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.t2.ru

Категория: Телекоммуникации, связь

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить