Работа в T2
4,3
Очень хорошо
85%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 2 658 отзывов
По специальности «Специалист по массовому подбору персонала»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании T2

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
6 отзывов
5 1 0 0
85%
Рекомендуют работодателя

Специалист по подбору персонала

Саранск,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Коммуникация между подразделениями
Обучение
Карьерная лестница
Поддержка руководства
Что можно улучшить?
Было бы здорово помещения просторнее для каждого подразделения
Компенсация транспортных расходов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по массовому подбору персонала

Ростов-на-Дону,
август 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Атмосфера в офисе, коллектив, уютный офис.
Возможность развития и карьерного роста.
Открытость руководства.
Стабильность и забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Возможность еще большего обучение, компенсация питания. Увеличение заработной платы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по массовому подбору персонала

Саранск,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Возможность дополнительного/самостоятельного обучения, коллектив, коммуникация с руководителями
Что можно улучшить?
Дополнительная оплата сверхзадач, командировки для коммуникации с другими площадками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по подбору и адаптации персонала

Иркутск,
май 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Гибкий график, условия труда, зоны отдыха, коллектив, доставка
Что можно улучшить?
уровень заработной платы(ребята получают по 35-42к в месяц на стартовой позиции.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по массовому подбору персонала

Челябинск,
май 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Возможность роста, продуманный процесс адаптации и забота компании о сотрудника, полностью официальное трудоустройство, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между разными отделами и направлениями, скорость согласования новых процессов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по подбору персонала

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Стабильность, очень хороший коллектив, понимание со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании T2

Рекомендуют ли сотрудники компанию T2 для трудоустройства?

85.4% сотрудников рекомендуют компанию T2 для трудоустройства, на основании 2 658 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 658 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 658 оценок.

Сотрудники компании T2 оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 2 658 оценок.

Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов.

Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени.

Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%.

Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы.

Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы.

Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость.

Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.  

Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2.

Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары.

Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.

Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов.

 

Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти:

 

Tele2  tele2.ru

Facebook facebook.com/TELE2Russia

Twitter https://twitter.com/Tele2Russia

«ВКонтакте» http://vk.com/tele2