Tele2: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

Очень дружный и веселый коллектив. Комфортное место для работы. Соблюдены все санитарные нормы. Условия нагрузки для сотрудников.

Современный офис, кухня, спортзал!
Коллектив очень дружный!
Всякие плюшки Зарплата и стандартный график 5/2 был бы)

График и условия труда. Своевренная оплата, комфортный офис и много компенсаций, например, за спорт. Например, можно повысить заработную плату

Хороший коллектив, выплаты по назначенным датам, комфортный офис. Начальство должно более теплее относится к сотрудникам. Более скорее давать развиваться своим сотрудникам.

Близость к дому, карьерный рост Заработная плата, обязанности которые входят в работу

Близость к дому
Комфортный офис
Дружный коллектив
Заработная плата во время Место для отдыха
Место для принятия пищи

Хороший коллектив (именно работников)
Удобный офис, неплохое оборудование. Поменять мотивационную программу.
Сделать возможнее переход в другой отдел.

График работы и условия работы Правила работы а также зп

Можно договориться на более удобный для вас график работы по типу: 2/2, 3/2 и стандартные 5/2, но если брать первые два при малом колличестве сотрудников, естественно график будет меняться.
Можно устроиться даже студенту как на подработку, так и на практику.
Обучение самой основе работы очень хорошее, вебинары которые проводятся достаточно часто ведут очень компетентные люди Возможность работы с клиентами. Система оценивания VMR достаточно сильно загоняет в рамки. Достаточно часто не получается работать с клиентом в пределах сценария. Конечно про него иногда можно и забыть, но от этого теряется доп.заработок

Хорошее место для роста и хороший общий рост . Можно общаться с руководителями и они всегда поддержки , хороший план Зарплатная плата , а в остальном все устраивает

Людям не всё равно на твои показатели, стараются делать тебя лучше Всё хорошо, но я бы давал стажёрам больше времени на обучение

Нравился только коллектив, так как с начальством вообще почти невозможно было найти общий язык Улучшить отношение к работникам и увеличить зп хотя бы на 50%

Работа рядом с домом , оплачиваемый труд.
Дружный коллектив, и руководство.
Стабильность.
Выбор графика работы. Способность вернуться в компанию, после смены работы )

Хороший коллектив, плюсы закончены.
Зарплата средняя по городу. Требуют много. Хорошее отношение руководства, ну и зарплату чуть больше, с таким большим количеством требований.

Удобный график работы, хорошее, лояльное руководство, дружный коллектив. Премии в праздники, зп без задержак Построить как можно больше базовых станций

Лояльность при спорных ситуациях.
Корпоративная связь.
Дружелюбие. Коммуникацию между прочим сотрудниками

Близко к дому , возможность удаленной работы, удобный график, отличный коллектив, хорошая мотивация Коммуникацию между коллегами

Близость к дому, не совсем удобный график, заработная плата низкая, требований много, ответственности тоже. Условия труда, место для отдыха.

ДМС, хорошее расположение офиса.
Плюшки компании. Обучение, красивый офис. Коммуникацию между сотрудниками.
График работы.

Политика компании устраивала в полной мере. Отличные условия труда и отдыха. Интересные бизнес тренинги Улучшить следовало бы скрипты работы с клиентами. Добавить возможность пополнения и переводов

Изначальная мотивационная премия. Именно изначальная, так как спустя пару месяцев она урезалась почти вдвое... Руководству стоит все таки не перекладывать свои обязанности на сотрудников, либо же дополнительно их оплачивать... думаю и этого достаточно чтоб дальше не топить..

Работала в компании год, хорошее местоположение, отзывчивый коллектив, всегда помогут и поддержат На моем опыте не выявила минусов компании, просто работа не подошла по душе

Есть куда расти, если выполняешь показатели, то быстро станешь специалистом, руководители лапочки, коллектив крутой, зарплата отличная, хороший, а главное быстрый карьерный рост Для себя выделила только один минус это эмоциональная нагрузка, как раз из-за которой я и увольняюсь, тяжело просто эмоционально
Не знаю, может быть психолога для спецов, или больше тренингов для сброса стресса?

комфортные условия труда коммуникация между сотрудниками

отношение к работникам условия труда, график

Дружный коллектив, система работы с программами компании. Работа с продуктами. Заработную плату и график работы

График работы неплохой, в соответствии с ТК. Ну и в целом орг.оборудование нормальное. Например, перегородки повыше, как во всех уважающих себя офисах в работе по телефону с клиентами. А также сам офис сделать более персонализированным для сотрудника что ли. Чтобы было приятно и индивидуально работать за своим столом, ПК и телефоном.

Приятные условия в офисе, есть комната отдыха, кухня, все для комфорта
Очень приятный коллектив, понятное обучение и постоянное повышение квалификации и развитие Думаю, все и так на высоком уровне и ничего улучшать не требуется

Близость к дому,дружный коллектив,возможность финансового роста. Отношение между мотрудниками

Нет типичного для компаний отношения руководителей к нижестоящим сотрудникам, все очень душевно Все отлично, если сотрудникам кажется что что-то можно влившись, руководство всегда прислушивается)