Работа в T2
4,3
Очень хорошо
85%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 5 из 2 625 отзывов
Москва
Эксперт по обслуживанию электронных обращений
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Эксперт по обслуживанию электронных обращений в компании T2 — Москва

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
5 отзывов
3 2 0 0
85%
Рекомендуют работодателя

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Москва,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Близко к дому , индивидуальный график и подход к сотруднику. Возможность карьерного роста. Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, поднять зп)))
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Отличный коллектив, приятно находиться и общаться со всеми сотрудниками, вне зависимости от их должности
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, отношение работодателя к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Москва,
август 2023
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Дмс, дружный коллектив, график работы(ну тут как повезёт), различные мероприятия, столовая, компенсация спорта и т. Д
Что можно улучшить?
Достойное повышение зп. Это не значит добавить какие-то 1.5 - 2к и в свою очередь урезать процент мотивационной программы, который влияет на зп, мои хорошие Это очень хитро, но не удивляйтесь оттоку в ближайшее время, да и отсутствию притока удивляться тоже не стоит. Так же хотелось бы чтобы каждый отдел выполнял свои должностные инструкции, с которыми он соглашался при приёме в штат, а не выполнял 1000 и 1 задачу за бесплатно и без каких либо бонусов, просто потому что так захотело руководство, в связи с тем самым оттоком) И ещё: 10,5 часов смены, которые могут заканчиваться в 2 часа ночи, либо же в 7 утра (на одной неделе!!!) - организм должен после этих смен тебе говорить спасибо? Он просто истощён.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Москва,
июнь 2023
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, поддержка и помощь когда это нужно.
Уютный офис, дмс, фишки от компании для сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, зарплату, обучение сотрудников, тренажеры для улучшения навыков, психологическую поддержку.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Москва,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Различные компенсации, возможность роста, отличный коллектив, хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Различные мероприятия по улучшению сервиса
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия