Отзывы сотрудников о компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

К большому сожалению, положительных сторон не представилось возможности найти. В компании была плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе.
Не было четкой политики по разрешению конфликтов. В большинстве случаев спорные ситуации оставались без внимания, что приводило к нарастанию конфликта между коллегами и общей негативной обстановке.
Компания не заботилась о психологическом состоянии работников, хотя условия труда обязывают иметь кабинет для психологической поддержки.
Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы.
Не было действенной системы оценки работы.Работодатель не уважал достижения своих сотрудников.

Производство с конечным важным и нужным продуктом. Замечательный коллектив. Автоматизация производства, повышение культуры производства, модернизация станков и инструментов.

Работодатель предоставляет проживание, близко к работе. Возможность обучения. Коммуникацию руководства с работниками

График, зп без задержек, крупная компания, всегда летний отпуск. Отношение начальства к подчиненным
Зп маленькая, объемы работы очень большие
Выдача расходников происходит Один раз в квартал, если вам не хватает перчаток то приходится покупать все самим

Близость к дому, стабильные выплаты зп, премии. Коллектив отличный. Коммуникация между отделами.

Все.коллектив, руководство. Столовая, медпункт. Автобус доставляет на работу и с работы. Адекватное руководство, не кричат, не оскорбляют Зарплата не позволяет выживать в современных условиях. Ну что еще можно написать...

Хорошие условия работы, ДМС, разнообразные задачи, недалеко от метро Прозрачную систему мотивации, возможности повышения уровня заработной платы, сделать адекватную возможность карьерного роста.

Удобный график, прекрасный коллектив, адекватное начальство. Всегда можно подойти спросить и получить ответ. Нет проблем, если нужен день или сколько-то часов по необходимости, всегда можно договориться. Люди доброжелательные и каждый поможет если возник вопрос или сложность. Втечение первых 3 месяцев дается наставник. Условия труда и отдыха

Близко к дому,и пожалуй все.З/пл своевременно.Плюсов больше нет. Условия труда,которые отсутствуют вообще.

График работы, близость к дому, рабочее место, нормальные условия труда. Улучшить условия труда

Близость к дому, грфик работы, возможны подработки, коллектив.. Зарплату увеличить и 2 раз в год повышать её..

Близко к дому, удобный график,есть возможность за пол года перейти с 3 разряда на 4 разряд Взаимопонимание между начальством и подчинёнными

В депо чисто и довольно тепло зимой, канавы высокие и не грязные, раздевалка с душем Основная проблема это начальство которое перекидывает свои обязанности на подчинённых, берут по минимальному разряду зп от 47500 т рублей заработать только на подработках

График, близко к сердцу а не к дому ) Заработная плата. Коллеги на отлично! Повышение Окладной части

Свобода в выборе графика, хорошая заработная плата, близость к дому. Зелёный и тихий город. Коммуникации между коллективом. Условия труда и отдыха(летом очень жарко в цеху, зимой очень холодно), не обустроены места для приёма пищи и бытовых нужд.

Близость к дому больше ничего. Реально не говорят сколько часов смены. Постоянно переработки. Смены доходят по 15часов Сделать нормальные смены по 8 часов можно и больше но не всегда

Возможность профессионального и карьерного роста.
Стабильность. Интересные задачи . Работа в компании, которая работает на благо нашей страны. Систему мотивации сотрудников. ДМС добавить .

Стабильное предприятие, полностью белая ЗП. Повысить зарплату, интересоваться у сотрудников что их устраивает, а что нет.

Коллектив, близость к дому, транспортная доступность, оплачиваемый отпуска, путёвки для детей в лагерь. Начать выдавать инструмент вновь прибывшим, решить вопрос со спец одеждой.
Оплата жилья для иногородних, как это было раньше.
Обучение для новых работников, не на бумаге, а на деле.
Отсутствие нормального сан.узла и душевых кабин.
Выполнять работу согласно своих обязанностей, а не других подразделений, потому что так мастеру захотелось и он так решил.

Зарплата во время без задержек, полный соц пакет, возможность карьерного роста, также для молодых специалистов. Организовать адекватную комнату отдыха для сотрудников работающих в цеху

Коллектив, организации рабочего пространства Заработную плату, премии

Своевременная заработная плата и отпуск. А также отдых в праздничные и новогодние дни. Зарплату и снизить нагрузку на рабочий персонал...

Стабильность, место работы. Понятность требуемых задач. Оплачиваемый больничный. Оплата метро бы не помешала. Также есть вопросы к обеспечению работников СИЗ.

Близко к дому, транспортная доступность. Хочется, что улучшилось отношения к новеньким и проводились обучения персонала Условия труда, зарплату и отношения к людям человеческое.

Стабильность. Удобный график. Хороший коллектив. Близость от дома. Заработную плату, условия труда.

Близость к дому, единственное из всех плюсов на данной работе Проводить реальное обучение сотрудников, фактическое

Рабочий график, месторасположение, близость к метро, место для обеденного перерыва, дружелюбный коллектив, устройство по ТК РФ, своевременная оплата труда Можно увеличить заработную плату, обучение работников, больше интересных задач, коммуникация между сотрудниками, забота о сотрудниках и их семьях

Мне нравится, хорошая зарплата, дружный коллектив, карьерный рост Отношение между начальством и подчиненными, корпоративный транспорт

Работа в ночные смены, условия труда, заработная плата, отношение к персоналу Условия труда, заработную плату,отношение к персоналу,

Близость к работе, быстрое трудоустройство выплаты без критичных задержек. Повысить оклады, повысить примии.
Проиндексировать зарплаты, вот и всё.