АВТОМИР, ГК: отзывы о работе на должности
Мастер-приемщик кузовного цеха

Близость к дому , местами неплохой коллектив ( но не весь) , белая заработная плата , ДМС. Объективную оценку труда , финансовую мотивацию ( честную и прозрачную ), соблюдение ранее достигнутых договорённостей , качество руководителей на местах ( с учетом того что это ГК, я оцениваю нынешнее руководство на Дмитровском шоссе 98с1) . А так все необходимо улучшать , орг техника старше чем я, отсутсвие элементарной канцелярии , для получение которой (например ручки) необходимо пройти 7 кругов ада и упасть на колени умоляя выдать ту самую ручку. В общем много чего , вы пишите если что , я ещё могу набросать .

Большая компания с развитой структурой и подобием соц лифтов. Есть столовая. Зачастую топы, управляющие салонами, здравомыслящие. В довольно больших компаниях, есть отделы педаллирования процессов и организации структур. Здесь же, за счёт твоих способностей, ты можешь поменять профиль работы на раз-два. И одновременно на текущей позиции ты можешь наткнуться на непонимание со стороны коллег из позиции на которой ты пропахал несколько лет, неважно выше или ниже уровнем. И это никак не регламентируется. Пинать приходится всех и всё что попадается под руку. Ну и тебя пинают , конечно же, и так круговорот.
Главная проблема - то, что клиент прав всегда - в тяжёлых случаях, из-за этого нет доверия и конструктивных решений многих вопросов. Априори нужно менять подход, но тут вопросы уже к законодательству по регламентированию работ автосалонов, и стандартов производителя.

Стабильная компания. Приемлемые условия труда. Дружный коллектив. Более высокая заработная плата.

Бесплатное питание. Больше плюсов нет. Ничего не поможет. Вся структура компании устарелая, и отсталая. Улучшать работу компании руководство не хочет. Отношение к сотрудникам ужасное.