Силовые машины, Акционерное общество
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 658 отзывов
Специалист по снабжению
Очистить фильтры

Силовые машины, Акционерное общество: отзывы о работе на должности
Специалист по снабжению

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
В своё время Силовые машины стали моим первым местом работы сразу после окончания университета. Работала не по специальности, но за полтора года смогла приобрести множество полезных навыков, ощутить какого это работать в крупной компании, а также поучаствовать в интересных корпоративных мероприятиях. Как по мне, очень хорошее место для начинающего специалиста.
За что начинающий специалист может влюбиться в компанию? Назову менее очевидные плюсы, чем возможность совмещения с заочной учебой и компенсация за удаленность проживания. Например, для любителей дистанционных курсов есть платформа "Энергоакадемия", где можно неплохо подтянуть свои навыки в менеджменте и работе с офисными программами. Также в столовых очень вкусно кормят (рекомендую попробовать местный салат Цезарь). Компания постоянно меняется и развивается: приходят новые люди и новые идеи, корректируются процессы, создаются новые звенья цепи... В общем, скучать не придется.
Что можно улучшить?
Как и везде в нашей жизни, не обходилось и без неприятных моментов. Например, годовая премия зависит от выполнения целей, установленных сотруднику в начале года. В производстве руководители не всегда серьезно относятся к данной процедуре, и выходит, что сотруднику назначают цели, никак не связанные с его обязанностями, не учитываются карьерные и профессиональные интересы сотрудника, и что самое обидное, результат оценивается руководителем по принципу "лишь бы что-то поставить и отделаться". От такого подхода сотрудник не только не растет профессионально, но и теряет в премии единожды, а при неоднократном повторении и вовсе может лишиться стимулирующей части премиальных выплат на неопределённый срок. В общем, система нуждается в контроле.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Мы уважаем ваше решение, как молодого специалиста, попробовать себя в разных направлениях работы. Но мы надеемся, что вы примете в какой-то момент решение вернутся. Мы будем рады вашему возвращению в родной коллектив с новым опытом. Поверьте и у нас есть возможность попробовать себя в разных направлениях, есть возможность для самореализации и развития! Ждем, возвращайтесь! У нас стало еще больше интересных курсов в "ЭнергоАкадемии", а в столовой по-прежнему вкусно и недорого! И много чего еще, что улучшилось! Точно не пожалеете!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить