Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Работаю здесь специалистом по качеству. За успешные проекты получаю премию. Оплата труда тут всегда белая и своевременная. Нравится что есть возможномть развиваться, совершенствоваться. Прошел курсы повышения квалификации, очень много информации почерпнул для себя.
Что можно улучшить?
Объём работы достаточно большой, и иногда приходится задерживаться. Еще я бы ввела встречи с коллегами для обсуждения результатов работы, коммуникация не всегда четкая.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Спасибо за ваш отклик и оценку! Мы рады видеть проактивную позицию наших сотрудников, которые планируют свое развитие, готовы расти вместе с компанией.
Прямо сейчас завершается годовая кампания, которая так и называется "Обратная связь 360". В нем участвуют все руководители и специалисты, проработавшие в компании более 3-х месяцев.
Объективная, открытая обратная связь является важным элементом нашей корпоративной культуры, позволяет нам оперативно реагировать на происходящие в компании изменения. Она является одним из основных инструментов развития и источником знаний о себе, своих сильных сторонах и областях для развития.
С уважением, команда "Силовых машин".
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Завод очень большой, полно крупных заказов. Стандарты высокие и требования к сотрудникам соответствующие что не всем по душе. Работаю тут специалистом по качеству, работа напряженная. Порой, когда вводятся новые процедуры или технологии, работать приходится в бешеном режиме, но меня к счастью поддерживает команда опытных специалистов, искренне любящих свою профессию. Условия компания предоставляет хорошие, начиная от льготных жилищных программ и заканчивая уровнем зарплаты и курсами роста квалификации.
Что можно улучшить?
Иногда как я уже написала реально ощущается перегруженность работой, но это часть процесса в крупной компании, в целом знала на что шла.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо за ваш комментарий! Вы правильно пишете, что у нас есть большие и сложные заказы, над которыми приходится много работать, но любые задачи преодолеваются вместе с коллегами в командной работе в интересах общего дела.
Мы, на самом деле, делаем все, чтобы сотрудники гордились компанией. Это и зарплата, и программа благополучия (ДМС, медицина, детский отдых, полноценные обеды по фиксированным ценам, подарки к праздникам, жилищная программа и многое другое), и улучшение условий труда.