Отзывы сотрудников о компании PetrogradWeb

Адекватное руководство. Приятный менеджмент. Внедрение какой-то методологии было бы очень кстати.

Довольно долго проработав в PW и зная не только фасад, но и местные "подвалы" с "чердаками" могу написать следующее: PW это в первую очередь люди и отношение к ним со стороны руководства. Было приложено очень много усилий, чтоб в офис хотелось возвращаться. Не за своё рабочее место, а именно к людям, что бы вместе с ними трудиться и творить, создавать, развивать и самому развиваться.
Тебя слышат, тебя слушают, с тобой ведут диалог и это затягивает, так как ты становишься не номинальным винтиком в корпоративной системе, а полноценным членом, не побоюсь этого слова, семьи, где тебе рады, за тебя переживают, поддерживают и помогают.
Не стану врать, бывали и конфликты, хоть и довольно редко, но прелесть в том, что они не заметались под ковер, не откладывались, не душились, а разрешались так, как должны, не на словах, не по "методичкам", а на деле, с искреннем стремлением его разрешить и учесть интересы всех конфликтующих сторон.
И, что самое важное, тебе не вставляют палки в колеса, если ты проявляешь инициативу. Наоборот, поддержат и в меру своих объективных возможностей, помогут. Вишенкой на торте будет видимый результат этой инициативы. Иными словами, каждый может внести свою лепту в развитие компании и коллектива, быть причастным к чему-то большему, чем просто работа нед проектом. Эдакий семейный корпоративный open source в хорошем смысле.
PW это про взаимное уважение и адекватную, здоровую лояльность всех ко всем. И эта самая лояльность взращивает здоровую ответственность за то, что ты делаешь и за тех, с кем ты трудишься вне зависимости от должности, подталкивает тебя к тому, что бы развиваться самому и развивать коллектив. В PW отсутствует no blame culture в классическом её понимании просто потому, что она не нужна: за всё время моего присутствия в коллективе никому в голову не приходило друг друга обвинять за ошибки. Над ними работали, конвертировали в опыт ошибившегося сотрудника и компании в целом.
И ни разу я не столкнулся с ситуацией, где "все равны, но некоторые равнее".
Об остальном, в свою очередь, написали мои коллеги в соседних отзывах)
Подводя итог, скажу так: в PW я работал только первые пару месяцев. Все остальные несколько лет я Трудился и получил тонны бесценного опыта, как профессионального, так и жизненного, за что искренне благодарен всем без исключения коллегам, с кем успел посотрудничать.
Может быть, когда-ни будь, я буду конкурировать с PW, и мне было бы очень интересно сыграть с его руководством эту дружескую шахматную партию. Отзыв я пишу спустя полгода после ухода из коллектива с "холодной" головой. И скажу так: всегда есть, что улучшать. Если улучшать нечего, значит вам не достает компетенции увидеть точки роста. Все детали - корпоративная тайна
Тем не менее, лично я хотел бы увидеть изменение занятого сегмента рынка в бОльшую сторону и, разумеется, больше офисов, филиалов, направлений деятельности и хороших людей в коллективе.

Отличное место для работы. Для меня важно, что нет монотонности в работе. Проекты из разных сфер от крупных заказчиков. Всегда есть что поделать. Нет привязки ко времени или к месту твоей работы. Главное, чтобы дело делалось.Самым большим преимуществом компании являются люди. Все коллеги добрые и отзывчивые. В компании есть корпоративная культура построенная на взаимном уважении и поддержке друг-друга. В офисе всегда царит атмосфера добра и позитива

Каждый год есть какие-то корпоративные движухи. Совместные поездки на природу, походы в квесты и прочие активности. А каждую пятницу посиделки в офисе с настолками и печеньками) Компания не оплачивает ДМС, спортзал, учебу и личного водителя.

Плавающее начало рабочего дня, возможность работы удаленно, приятный и не конфликтный коллектив, совместные посиделки, чай/кофе в офисе, все как рабочая семья, всегда поддержат, выслушают, помогут. Побыстрее расширяться, заменить мансардные окна на обычные