Отзывы о работе в Intercontinental Hotels Group (IHG) — Москва

There are a lot of opportunities for career growth, up to date trainings and encouraged working collaboratively. To improve employee compensation

Стабильность, белая заработная плата, работа по ТК, хороший соц.пакет. Обновить мебель в офисах

Подход к сотрудникам Уровень зарплаты и привелегий

Отличный сетевой отель, высокая дисциплина и качество обслуживания. Практика английского языка (90% гостей - иностранцы). Коллеги - самые лучшие ребята Сложновато всю смену проводить на ногах, но к этому привыкаешь, также сложно давались ночные смены, но такова специфика работы.

Отличный коллектив, потрясающий опыт работы, неплохой старт карьеры, особенно для студентов Условия труда сотрудников
Уровень оплаты труда
Лояльность по отношению к сотрудникам

Мне нравится только своевременная оплата труда. Больше не могу найти плюсов Улучшить можно было бы почти всё. Размер заработной платы за такую работу мог бы быть намного больше. Начальство и коллеги не знают норм этикета и нравственности. Работы чересчур много, иными словами на этой должности просто можно «выгореть», но при этом зарабатывать слишком мало. Так же нет точного графика. Если работать, например, с 6 до 6, то вполне может так получиться, что работать будешь с 5 до 7.

Хороший коллектив и гибкий график работы. Есть хороший социальный пакет. Заработную плату. Вовлечение в глобальные проекты.

Отсутствие микроменеджмента и возможность самостоятельно строить свой график и принимать решения Дать возможность претендовать на большее количество открытых вакансий за пределами конкретной страны, т.к. работа не требует присутствия в офисе, тем не менее, много позиций для людей за пределами США недоступны.

Отличное место для развития молодых специалистов. Практика языка и прекрасная рабочая атмосфера Заработную плату сотрудников не мешало бы повысить

Хороший коллектив, своевременная оплата труда. Место работы, чистота. Удобный график работы. Бесплатное питание, вкусные обеды. Все было хорошо. Отель с хорошей репутацией. Не удобно добираться до места работы от дома.

Возможности для роста и развития своего потенциала. Дружный коллектив от отеля до головного офиса. Упростить иерархию в цепочки принятия решений.

Открытое отношение к персоналу, корпоративная этика, стандарты компании Заработную плату и достаточно.

Гибкий график, возможность совмещения работы и учебы, социальных пакет Уровень заработной платы

Питание в столовой,ДМС,тренинги,курсы английского Улучшить отношение руководства/старших менеджеров каждого отдела ко всем сотрудникам должностей ниже,поскольку корпоративные нормы общения не соблюдаются.

Большая компания со своими ценностями,стандартами.Хорошая организационная структура. Как и везде, есть своя политика внутри каждого предприятия. Хотелось бы больше прозрачности. В связи с тем,что компания большая,руководство часто не распознает перспективных кадров. Могут принимать не обдуманные решения и потерять хороших специалистов.

Комфортные рабочие условия, поддерживающий коллектив Больше практических задач для стажёров