Отзывы сотрудников о компании Магазин женской одежды RUWO

Хорошая заработная плата.
График можно подстроить под свои пожелания.
Скидки и бонусы для сотрудников.
Классный молодой коллектив. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

Прекрасные руководители! Таких еще поискать надо) Всегда открыты к предложениям, дружеская атмосфера и в целом мне очень нравится работать в такой компании! Чаще устраивать собрания, обсуждать нововведения и делиться мнением

Рада работе в этой компании! Есть возможности для профессионального роста.
Всегда комфортная и дружественная обстановка! Все проблемы решаются сообща.
Очень импонирует основная миссия: не только продать клиенту вещь, а подарить как можно больше положительных эмоций каждому покупателю, создать уютную, домашнюю обстановку. Это порой бывает непросто, но спасибо работодателю, что не просто принимаете на работу, а ещё и обучаете мастерству коммуникации с разными людьми. Как в любом старт апе происходят частые изменения в организации процесса работы.

Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство! Установка вентилятора на складе

Потрясающее место для работы! Внутренние организационные процессы хорошо налажены, коллектив и отношение к работникам просто прекрасное!)
Также своевременно оплачивается труд, есть возможности для карьерного роста.
Хочу искренне поблагодарить за предоставленную возможность поработать в RUWO В целом, руководство очень открыто ко всем предложениям по улучшению компании, так что меня всё более чем устраивает.

Отношение руководителей к сотрудникам, возможность проявлять себя и свои стороны, влиять на решения компании, так как руководство принимает во внимание все идеи и предложения коллектива. Также своевременная оплата труда и внимательность к тому, чтобы сотрудники не были перегружены Руководство открыто к улучшениям и предложениям, поэтому нет моментов, которые хотелось бы улучшить

Нравится, что есть возможность распределять задачи по своему собственному времени, главное- соблюдать дедлайн. Продуктивное и полезное обучение внутри компании, максимальная отдача от руководителей и коллектива. На самом деле мы вместе с коллективом и руководителями стараемся организовать максимально комфортные условия для работы и всегда обсуждаем вместе трудности, если они у кого-то появляются