Отзывы о работе в PetraStudio — Санкт-Петербург

Плюсы можно посчитать на пальцах одной руки:
- 15 минут от метро Петроградская
- молодой коллектив
- своевременная выплата зарплаты С минусами, которые указаны в предыдущих отзывах, я солидарна. Хотелось бы еще добавить,что обратную связь от сотрудников не воспринимаю. Первый месяц будете работать в спокойном режиме, а потом на вас будут морально давить. Системы наставничества - никакой, просто дают раздаточный материал, информация в этих материалах потом никак не пересекается с вашими обязанностями. Даже не помогает вникать в пул ваших обязанностей.

мне нравится , что компания дает мне возможности для роста и развития. Нет постоянного прессинга и контроля . Очень лояльное руководство и подход и взаимодействие, все на хорошем демократичном уровне. Сложностей не возникает. В целом я довольна, но не всем подходит такой стиль работы и многие увольняются, хотя компания предоставляет кучу возможностей для роста и развития , но при условии если видит развитие в сотруднике, а это как вы понимаете зависит от него самого. ДМС ! очень нужен в компании ДМС !!!!!!!!!!! Больше корпоративных плюшек для сотрудников

Никто никого не заставляет работать в выходные и праздничные дни. Как и работать в принципе. приходишь-показываешь результат и получаешь зарплату и премиальные. Умеешь себя корректно вести и уважительно получаешь в замен такое отношение. Все просто и прозрачно и лежит на поверхности. Нет никаких избирательных признаков относительно выбора сотрудников - ценят тех кто готов работать много и продуктивно! Не все готовы к такой работе , кто не готов - увольняется . С руководителем легко найти общий язык, за год ни разу н одной конфликтной ситуации не возникло.
За это время мне повысили зарплату правда обязанности тоже повысили. Мне нравится в целом все и устраивает. Все что говорят на собеседовании превзошло мои ожидания всегда есть к чему стремиться ! больше нечего сказать. Приходите и сами все посмотрите

Хорошая и дружная команда, отзывчивый работодатель и очень лояльный руководитель. Очень грамотно выстраивает коммуникацию с подчиненными и взаимодействует. огромное пространство для реализации потенциала и развития. В чем, кстати, руководство всегда поддерживает. сложностей в коммуникации нет, субординация всегда соблюдается и забота и эмпатия. Мало корпоративных мероприятий. Компания развивается , штат растет, а сотрудников многих лично не вижу

Своевременная оплата труда, приятный коллектив, который всегда был готов прийти на помощь. Нет обеденной зоны, работа в выходные и праздники, все о чем говорят на собеседовании не соответствует реальности, руководитель быстро меняет свои требования, говорит очень расплывчато, проявляет "забывчивость" по отношению к собственным словам.

Своевременная выплата оплаты труда. Лояльное руководство, готовое выслушать твои идеи и пожелания. Добродушный коллектив, готовый прийти на помощь в любой ситуации. Рабочий ритм в режиме многозадачности дает заряд на весь день, а также расширяет кругозор, позволяя учиться новому. Удобное месторасположение офиса. Корпоративные условия и мероприятия.

Это не просто "работа". Это место, где от сотрудников ждут профессионального и личностного развития. И создают все необходимые для этого условия. В этой компании люди правда ОЧЕНЬ много работают, не все к этому привыкли, не все этого ищут. Но здесь человек не только отдает свой ресурс. В ответ он получает не меньше: знаний, опыта. И все это бесценно. Совершенству нет предела) Всегда есть, что улучшить. И вся команда над этим работает.

Всегда готовы подсказать, если что-то не понятно по задачам. Приветствуется инициативность, уделяется внимание к идеям по улучшению рабочих процессов. Руководители на связи. Можно работать удалённо. Комфортная и быстрая коммуникация. Организовать уединенное место для отдыха.

Основатели-они же руководители занимаются поиском, подбором, обучением персонала! Это, кстати, большущая редкость в нынешних реалиях. В отделе логистики есть много нюансов работы, и некоторая часть еще в процессе разработки, что, например, иногда мешает. Но я максимально довольна местом, должностью и работодателем! Искренне рекомендую всем кто хочет высоких зарплат и стремительного карьерного роста. Компания в процессе развития и ремонта, не всем хватает места. В офисе душновато

Это моё первое место работы, где нет контроля над каждым шагом. Руководству важны результаты, которые ты показываешь. Есть возможность самому планировать свой рабочий день, обед также плавающий - такой формат оказался самым идеальным вариантом для меня.
Действительно крутая и сильная команда. Есть чему поучиться у этих ребят. В этом месте нет возможности просто работать. Атмосфера и мотивация подталкивают тебя к новым «свершениям». Я не считаю это минусом, но такой формат не всем подходит.

Если ты пришел за стремительным карьерным ростом , у тебя хорошо соображает голова , то тебе будет очень лайтово и комфортно.
Девочки ( в коллективе практически одни девушки) очень дружелюбные , атмосфера в офисе всегда приятная и максимально экологична. Иногда бывает суетно Из-за сильного роста и компании и масштабов этой компании, не всегда находятся время , терпение и ресурсы на решение задач. От чего порой и опускаются руки . Но положительные качества пока их перебарывают.

Близкое расположение от метро
Достойная зарплата
Трехдневный плотный онбординг
Моноблоки Apple в офисе Отсутствие трудовой этики со стороны руководителя, он же владелец:
- Телефонные звонки от без предупреждения
- Рабочие сообщения в выходные дни
- Назначение совещаний в нерабочее время
Не налажены процессы:
- Кто свободен, тот и делает и не важно, что задача не соответствует должности/специальности сотрудника
- Вайб маленькой компании, в которой отделы, процессы, задачи, цели «на коленке»
- Нет структуры и системности в работе
- Недоброжелательная атмосфера
Нет полноценной обеденной зоны или кухни, только подсобное помещение 3 кв м с электрощитками и 1 стулом в углу
Нет корпоративной культуры

Из плюсов:
- плавающий обед
- отличные коллеги
- выплаты в сроки
- светлый офис
- тортики на день рождения 1) отношения руководителя к сотрудникам.
Молодой, амбициозный, но полностью противник межличностного общения между коллегами, только сухой формализм.
2) массовый набор новых сотрудников "в целях расширения" - после чего увольнение нежелательных сотрудников за один день (в период моей недолгой работы было уволено трое сотрудников)
3) на позицию ассистента фактически набирают продажников.
4) kpi обещают лишь на словах
5) нет системы
6) корпоративной культуры нет