Транспортная развязка
Своевременная выплата заработной платы
Обучение за счёт работодателя
Ежеквартальные премии
Оснащение медицинским оборудованием
Возможность лечения в отделениях
Коллектив
Дополнительный отпуск отпуск
Это хорошее место для начала в медицине, но не более. Можно получить опыт, но задерживаться в этом месте долго не стоит.
Что можно улучшить?
Улучшить стоит систему отбора кадров, так как есть жесткая нехватка персонала, особенно самых низких должностей. Отдельное внимание должен вызвать вопрос о санитарах. Руководство больницы приравняло санитаров к уборщикам помещений, что крайне негативно сказывается, во-первых, на заработной плате, а, во-вторых, что более важно, это на качестве выполняемой работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница?
Сотрудники компании ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Челябинская областная клиническая больница оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 6 оценок.
Челябинская областная клиническая больница по своей структуре, предназначению и характеру выполняемых задач занимает особое место среди учреждений здравоохранения области, являясь многопрофильным центром высококвалифицированной специализированной медицинской помощи населению области и организационно-методических центром для лечебно-профилактические учреждений административных территорий Челябинской области.Результатом интенсивного строительства, никогда не являвшегося самоцелью, было ее здание оптимальных условий для работы отделений, диагностических подразделений для больных, укрупнение имеющихся и создание новых специализированных отделений, оснащение их современной аппаратурой и оборудованием, обеспечение также оптимальных условий для работы кафедр ЧГМА, работающих на базе больницы: кадровое, техническое и другое обеспечение вспомогательных лечебных подразделений, отделений, кабинетов, консультативной поликлиники; компьютеризация и введение современных технологий в работу административных и хозяйственных служб больницы.
За 70 лет, прошедших со времени её формирования, больница превратилась в уникальное, мощное, многопрофильное учреждение, находящееся в числе крупнейших больниц подобного типа в Российской Федерации. Важной вехой истории больницы и уникальной особенностью её структуры, в отличие от других таких учреждение является наличие в её составе областного диагностического центра как структурного подразделения, что способствует комплексному обследованию пациентов средствами диагностики и клиники.
В отделениях стационара больницы развернуто 1040 коек, из них 75 % коек хирургического профиля. В составе больницы 25 специализированных лечебно-диагностических отделения, 16 из которых являются областными специализированными центрами. В лечебных отделениях за прошедшие года пролечилось 1097 тысяч, прооперированно 649 тысяч больных.
Находящимся на лечении больным, перелито более 116 тонн крови и ее препаратов, 128 тонн кровозамещающих жидкостей. В лечебном процессе помимо лечебных отделений широко используются возможности таких отделений как баротерапии, иглорефлексотерапии, физиотерапии.