ГК Тантал: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Не всегда этот момент зависит от нас, зачастую люди обещают выйти на стажеровку и не выходят.. по какой причине они себя так ведут мы не знаем. Так же бывает такое, что приходит человек который впринципе не подходит, у него нету ни навыков работы, ни желания зарабатывать.. Многие не хотят работать, хотят просто получать день, но мы к сожалению не государственная компания, которая может расчитывать на субсидии и тд. Нам необходимо, что бы люди работали и зарабатывали иначе мы не сможем существовать. Так же бывают случаи когда человек пришел и внешне не подготовился, т.е он одет неопрятно (грязные вещи), неприятный запах (алкоголь и и тд.) и мы адекватно понимаем, что ребята которые уже работают у нас не смогут работать с таким человеком. Вообщем ситуации разные. Могу сказать с уверенностью, что руководство нашей компании подходит ко всему рассудительно и адекватно, тем более вы сами пишите что ведется работа с коллективом, проводится обучение, т.е внимание от руководство постоянно исходит.
Про систему мотивации могу сказать тоже самое, что и написал в последнем предложении предыдущего текста, что руководство всегда старается проявлять внимание своим сотрудникам, поэтому если Вам, что то не понятно, то пожалуйста подойдите и спросите, либо попросите вам распечатать на листочке. Основная проблема людей, в том, что люди начинают додумывать.. Зачем? Если можно спросить, темболее когда руководство к этому расположенно.