Отзывы о работе в НПО Техноресурс — Воронеж

Оценка компании

5,0

отлично

4 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

4 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

4,8

Возможности роста

Работал 1-2 года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Очень дружный коллектив. Отношение руководства приятно впечатляет! Тот кто хочет и старается - очень хорошо зарабатывает! Никогда бы не ушел, но вынуждено переехал в другой город.

Что можно было бы улучшить

Ничего. Все итак хорошо

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю в компании

5,0

Что мне нравится в работодателе

Стабильный график,хорошая зарплата,дружный коллектив, адекватное руководство, есть все необходимое для осуществления ремонтов и то.

Что можно было бы улучшить

В общем и целом все устраевает

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальное трудоустройство, качественные товары за которые не стыдно.

Что можно было бы улучшить

Структуру процессов работы, доп.премии за отработку лет.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

5,0

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив, прозрачная и приятная мотивация, комфортное рабочее место, высокий уровень дохода, понимание руководителей.

Что можно было бы улучшить