Отзывы сотрудников о компании Авада Системс
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Проектировщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авада Системс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авада Системс для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Авада Системс для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Авада Системс?
Сотрудники компании Авада Системс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Авада Системс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авада Системс оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Авада Системс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авада Системс оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
AWADA systems – российская IT компания, разработчик программно-аппаратных IoT решений для управления инженерными системами зданий (интеллектуальное здание) и городов на базе технологий цифрового двойника.
Центр разработки компании расположен в Ярославле. AWADA входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.
Цель компании – разработка продуктов, основанных на новом подходе к идеологии систем управления инженерными системами. Мы создаем лидирующие в своем классе решения на рынке, стремясь продвинуть идею применения smart систем в массовый рынок коммерческой и промышленной недвижимости. Делаем нетривиальные вещи на стыке программно-аппаратных решений с продвинутой визуализацией.
Новый просторный офис, комфортные условия работы, полное соответствие ТК РФ, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии вовлеченных коллег помогут реализовывать самые амбициозные творческие задачи!
Основной составляющей успешного развития Varton group всегда был и остается высококвалифицированный персонал. Кадровая политика компании базируется на совмещении лучших практик по развитию персонала. Сотрудники и представители компании во всех регионах обучаются и проходят переподготовку по программам собственного учебного центра, а также во внешних специализированных учебных заведениях.
Лучшие разработчики и инженеры трудятся в компании, где каждому предоставляются реальные возможности профессионального и карьерного роста, при этом особое внимание уделяется развитию молодых специалистов.
Четко выстроенная кадровая политика, основанная на клиент ориентированном подходе, и корпоративная культура, в которой важен вклад каждого, позволяет компании успешно выполнять свои функции, обеспечивая высокое качество товаров и услуг.