Мвидео: отзывы о работе на должности
Продавец

Вовремя платят заработную плату, официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством Вернуть разделение на отделы (тз, сз-касса), увеличить звезды на товарах

Нет потолка по доходу, есть окладная часть, предоставляется гибкий график с возможностью планировать выходные по своему усмотрению добавить возможность графиков 3 на 3, упрощение работы в корпоративных системах

Своевременная оплата труда, оплата больничного листа,гибкий график. Условия для восстановления и отдыха, улучшить мебель на кухне..

Надежность , своевременная оплата труда . График работы, оставляет желать лучшего.

Работа интересная и весь твой доход зависит только от тебя, это несомненно плюс Расширение штата и улучшенный график с меньшей нагрузкой на продавца. Система электронных ценников могла бы улучшить положение каждого магазина в курьезных моментах, когда цену не успели поменять, а покупатель требует продажи по цене на ценнике

Выплата ЗП без задержек. Оплата больничного, оплата отпускных. Повысить оплату труда постоянную часть. Постоянно не хватает сотрудников склада, повысить оплату для сотрудников склада.

Дневная работа, рядом с домом, достойная зарплата, условия труда в магазине Новые компьютеры на сервисной зоне, больше товаров известных брендов в наличие

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив и на этом все, больше писать нечего Вернуть льготы для сотрудников, увеличить количество сотрудников, пересмотреть мотивацию

Хороший сплоченный коллектив. Различные мотивации для дополнительного заработка. Учишься разбираться в технике, пригодится на долгие годы. Сложно сказать, в целом все пока устраивает. Может быть побольше мероприятий вне магазина.

Полное понимание,решение вопросов,помощь в вопросах по рабочим моментам### Кафетерий льгот вернуть,было бы очень классно!

Отличный коллектив, ответственный руководитель, доходчивое и понятное обучение в первые месяцы работы под руководством наставника. систему мотивации. Остальное все устраивает на данном месте работы

Уверенность в завтрашнем дне. Хорошая мотивация. Стабильность. Добавить медицинское страхование линейного персонала. Обучение.

Своевременное выплаты, постоянные изминений компании к лучшему, желание слушать сотрудников и идти к ним на встркчу Такси для персонала, тем кто не может уезжать на общественном транспорте.

Все соц. гарантии, белая зарплата, стабильный заработок, гибкий график работы, молодой коллектив, новинки техники, обучение сотрудников. Уменьшить обязанности продавцов, т.к на тебе и смена ценников и выставление товара и покупателей обслужить, по кассе пробить, ещё при этом план сделать, интернет-заказы выдавать приходится, даже на складе работать, а зп получаешь за одного. Упростить аттестацию, руководство слишком много требует, ставят планы по услугам и аксам. Отменить личную мотивацию, т.к это всегда грызня между продавцами, и кто дружит с промоутерами, в итоге получает больше, потому что они работают на своих друзей. В руководстве кумовство, привелегии для «своих» а остальным как придётся.