График, зарплата, не вмешивается во внутренние дела коллектива
Что можно улучшить?
Решение необходимых вопросов и проблем для выполнения задач. Четкая расстановка границ и приоритетов. Собственный коллектив должен иметь большее значение и уважение, чем другие
Стабильная работа в государственном учреждении, недалеко от дома, хороший уровень дохода
Что можно улучшить?
Распределить смены таким образом чтобы количество вызванных работников не превышало необходимого, таким образом увеличив количество выходных и сведя к минимуму время простоя
Красивый современный театр и внутри, и снаружи, в историческом центре Москвы.
Что можно улучшить?
Большая текучка артистов из-за низких зарплат, не соответствующих нагрузке. Другая причина - неуважительное отношение к сотрудникам типа "никто никого не держит, незаменимых нет. Это сказывается на уровне театра.
отличная подработка для студентов (особенно для тех, кто учится на солистов или дирижеров), хороший вечерний график, очень удобно совмещать с учебой, много времени для отдыха
Что можно улучшить?
в выходные или праздничные дни было бы приятнее работать за двойную оплату, а не за отгул
Хорошее расположение от метро, профессиональный оркестр, остальные технические цеха отзывчивые
Что можно улучшить?
Провести улучшение всего технического комплекса, график 6/1 и даже если ничего нет, нужно отсиживать часы... отношение к сотрудникам нужно сделать нейтральное (без разборок и ругани)
Увеличить размер зарплаты, уменьшить занятость, больше поощрять сотрудников выплатами, дать возможность творчески развиваться и обеспечивать непредвзятый карьерный рост