Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Самый главный козырь в данной организации - ее коллектив. Регулярная поддержка, помощь по рабочим моментам и не только, профессиональзм руководства, теплая, свободная, но в то же время рабочая, атмосфера в течение каждого дня.
Так же нравится возможность регулярно обучаться новым методикам в контексте работы, и профессиональный рост.
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить больше совместных встреч с коллегами из другого города и других подразделений для обмена опытом и знакомств
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Удобный график, весёлый коллектив, понимающие руководители, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Увеличить отпуск на 4 недели летом и ещё неделя в течении года.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
сентябрь 2025
Что нравится?
Коллектив и руководство в данной организации - самое сильное место. Готовы поддержать, пойти на встречу, помочь при необходимости. С такой не всегда простой работой ты ощущаешь себя не один, всегда готовы придти на помощь.
Что можно улучшить?
Данная организация совмещает в себе хорошую заработную плату, дружный коллектив, отзывчивое руководство, возможности развития себя как специалиста. Также если говорить о точках ростах, на мой взгляд, можно увеличить количество обучения, семинаров и так далее для самих сотрудников, чтобы поддерживать высокое качество работы и быть в курсе новых технологий работы.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Нижний Новгород,
сентябрь 2025
Что нравится?
Вношу свой вклад в развитие общества, выполняя "миссию" Фонда. Множество возможностей для профессионального роста. Не скучная работа: в рамках работы удаётся посещать очень много досуговых площадок, постоянное общение с новыми людьми и большое пространство для креатива. Приятный, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Было бы здорово ввести систему премировании и чаще проводить корпоративные мероприятия.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность быстрого карьерного роста и обучения в рамках профессии, поддержка коллег. В начале работы неполный рабочий день- возможность совмещения с учёбой. Удобное местоположение Центра, оплата труда без задержек, оформление по ТК
Что можно улучшить?
Увеличение оплаты труда для специалистов помогающих профессий, ДМС для сотрудников был бы плюсом
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
С огромной теплотой и благодарностью вспоминаю свое время в фонде «Обнаженные сердца». Для меня это была не просто работа, а лучшая профессиональная и человеческая школа жизни.
Мне безумно нравился системный подход ко всему: от глубокого и практического обучения сотрудников до регулярной обратной связи, которая помогала постоянно расти и видеть свои сильные стороны и точки роста. Это здорово повышало и самооценку, и реальную профессиональную компетентность.
Особенно вдохновляла сама цель нашего дела - помощь детям и их семьям. Для меня, как мамы ребенка с аутизмом, эта миссия была наполнена особым, личным смыслом и еще большей ценностью. Для меня было очень ценно - видеть прогресс ребят: когда ребенок приходит с одними навыками, а через год ребенок уходит с огромным скачком вперед. Эти изменения, первые слова, новые умения - ради этого стоило работать. Быть частью таких перемен, принимать активное участие - это классно!
Отдельная огромная благодарность экспертам фонда - настоящим профессионалам с большим сердцем, которые всегда были открыты к диалогу. Для меня было важно иметь возможность близко пообщаться с такими специалистами, перенять их подход и учиться у них. Это уникальный опыт, который редко где можно получить.
Даже сейчас, работая логопедом, я постоянно использую навыки, полученные тогда: принципы подкрепления, виды подсказок, создания поддерживающей среды и многое другое, что я использую каждый день в своем кабинете. Этот фундамент до сих пор делает мою работу значительно эффективнее и осознаннее.
И конечно, хочется отметить и человечное отношение к сотрудникам: официальное трудоустройство по ТК и "белая" зарплата - это важный знак уважения и заботы о команде.
Мне посчастливилось не просто работать в фонде, но и стать сертифицированным тренером программы «Ранняя пташка». Я имела огромную честь не только вести группы для родителей, но и работать вместе с замечательными коллегами. Это уникальный опыт, где каждый участник команды вдохновлял друг друга на глубокую и качественную работу.
Спасибо за этот уникальный опыт, который продолжает вдохновлять меня и сегодня. Я вспоминаю о нем с большой теплотой и уверена, что такие проекты меняют мир к лучшему.
Что можно улучшить?
Оглядываясь на свой опыт работы в фонде, мне бы хотелось поделиться мыслями о том, что могло бы сделать работу еще более комплексной и эффективной.
Как логопед, я особенно остро чувствую, какую огромную роль играет понимание этапов формирования речи и основ психолингвистики в помощи детям с РАС. Мне очень хочется верить, что в будущем у фонда появится возможность открыть отдельное направление или программу по логопедии.
Глубокое понимание того, как зарождается речь, как мотивация и поведение связаны с коммуникацией, позволило бы вывести работу на еще более высокий уровень. Интеграция этого знания с мощными поведенческими методиками ASSERT - это был бы настоящий прорыв для многих семей, так как речь и коммуникация - это часто ключевой запрос.
И второе, не менее важное пожелание - это пересмотр уровня заработных плат для инструкторов и кураторов в сторону их увеличения до конкурентоспособного на рынке уровня.
Я уверена, что справедливая и конкурентоспособная зарплата:
- Поможет удержать лучших и самых мотивированных специалистов, в которых фонд уже вложил столько ресурсов в обучение.
- Привлечет новых высококлассных кадров.
- Повысит устойчивость и качество программ, снизив текучку кадров.
Это инвестиция в стабильность и высочайшее качество тех услуг, которыми славится фонд.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нравится как организована работа в центре, как устроен процесс адаптации новых сотрудников. Есть возможность консультироваться со старшими коллегами, получать супервизию, все охотно помогают и обучают. Нравится что в центре применяются только научно доказанные методы которые реально работают.
Что можно улучшить?
Отпуск у всех в фиксированное время, это не всегда удобно, но увы, издержки профессии.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Был хороший коллектив девочек инструкторов, адекватные, понимающие что происходит
Что можно улучшить?
Отношение к детям улучшить, к сотрудникам прислушиваться хоть иногда, уровень зп низкий, отсутствие карьерного роста, не принимаются другие современные подходы поведенческой терапии кроме ASSERTа. К работе рекомендую только если вы в отчаянии.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Фонд помощи Обнажённые сердца
Все
Старший инструктор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
81 000 ₽
Менеджер 1 линии
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
84 000 ₽
Инструктор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (4)
Работаю 3-5 лет
Нижний Новгород,
август 2025
Что нравится?
Активность руководства в решении проблем сотрудников, коллектив
Что можно улучшить?
Педагогическая аккредитация, длительность отпуска, стимулирование сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, отличный коллектив, поддержка на всех этапах работы
Что можно улучшить?
Частота обучений, зарплата, коммуникация с начальством. В остальном все прекрасно
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Современный подход к коррекции нарушений; доброта руководителей и сотрудников. Взаимовыручка
Что можно улучшить?
Чуть меньше снобизмах и категоричности к любому методу, кроме прикладного анализа поведения
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Соискатели также смотрят
МТС
14 272 отзыва
4,1
Кто мы
Фонд помощи детям и молодежи «Обнажённые сердца» – благотворительная организация, помогающая людям с аутизмом и другими нарушениями в развитии, созданная Натальей Водяновой в 2004 году. Уже более 28 000 детей и молодых людей с нарушениями в развитии, а также и членов их семей получили помощь благодаря работе Фонда. А тысячи ребят всех возрастов и возможностей ежедневно играют на наших инклюзивных парках и площадках – их более 200 по всей России и за ее пределами. Наши ключевые службы поддержки семьи сконцентрированы в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Нижнем Новгороде.
Наша миссия
Создать общество, открытое к людям с особенностями развития, через системную профессиональную поддержку и продвижение инклюзии в образовании, трудоустройстве и досуге.
Мы верим в то, что человек с нарушениями развития должен иметь возможность жить полноценной жизнью.
Направления деятельности
Фонд осуществляет свою деятельности по 3 основным направлениям:
- создание сети бесплатных услуг для особых людей и их семей;
- развитие профессионального и родительского сообщества;
- информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), церебральным параличом, синдромом Дауна, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.
Раскроем их немного подробнее. В Центрах поддержки семьи «Обнажённые сердца» в Москве и Нижнем Новгороде мы предоставляем программы интенсивного поведенческого вмешательства для детей с РАС до 6 лет – ASSERT и Джаспер. Также мы предоставляем программу помощи родителям дошкольников с РАС «Ранняя пташка» и программу сопровождаемое трудоустройство. Ещё специалисты Центров проводят разного вида обучения и супервизии для других организаций. Фонд уже обучил 900 специалистов работе с детьми с аутизмом. Важно сказать и о нашей информационной платформе «Обнажённые сердца онлайн», которая содержит библиотеку статей, изданий, видео и подкастов по помощи людям с особыми потребностями.
Что вы получаете, работая с нами?
- Опыт реальной помощи семьям, радость от видимых результатов своей работы. Вместе мы создаём возможности для каждого ребёнка и молодого человека развиваться, учиться и получать достойную работу.
- Постоянное профессиональное развитие. Наши сотрудники имеют уникальную возможность повышать квалификацию, работая бок о бок с ведущими специалистами международного уровня. Мы обучаем специалистов только современным программам помощи и практикам с доказанной эффективностью.
- Приятную атмосферу среди коллег, заряженных общим делом. Дружелюбная команда единомышленников, мотивированная общей миссией помогать другим. Результаты внутреннего опроса и анализ отзывов о работодателе показывают, что 83% наших сотрудников готовы рекомендовать Фонд как работодателя своим друзьям и знакомым.
- Возможности карьерного роста внутри крупной и развивающейся благотворительной структуры.
Работа с нами — это особенный выбор.
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждём ваше резюме!
