Отзывы сотрудников о компании Марк Формэль
Заведующий магазином
Заведующий магазином
Подумайте трижды прежде чем сюда идти, я серьезно, у вас будет совсем не тот график, который указан при приеме не работу и абсолютно другие деньги
Заведующий магазином
Единственное, что есть адекватное - региональные менеджеры. Последующее руководство просто дел и вместо того, чтобы решать проблему - найдут вам 350 отговорок.
Управляющая магазином
Заведующий магазином
Заведующая магазином
Сеть пришла в Питер летом прошлого года, до конца этого года запланировано к открытию 12 магазинов. На данный момент открыто уже девять. Скоро еще открытия. Динамично развиваемся, что не может не радовать.
Зарплата конкурентноспособная, что у заведующих, что у продавцов. Нет изнуряющих бессмысленных скриптов на кассе и в зале, нет личных продаж, нет бессмысленных проверок. Все четко, адекватно и понятно. Главное - работать согласно принятым правилам и не быть лентяем. Те, кто работал в других федеральных сетях, обязательно оценят разницу в подходе и общем настрое между ними и Марк Формэлем. В общем, рекомендую.
Заведующая магазином
На этом плюсы заканчиваются)
Организация очень не хочет тратиться на зп сотрудникам, поэтому максимальный штат 4человека, даже если у вас сумасшедший проход, да и искать этих сотрудников как показывает практика, будете вы сами.
Ввели штрафы, которые мы как бы не подписывали, но с нас снимали их.
А так, в этой компании ты и жнец и на дуде игрец, т.к. мерчендайзера в магазине можно увидеть раз в несколько месяцев и то, она весь день будет перевешивать одну стенку с места на место и потом просто раздаст указания т поедет домой, НО при этом она почему-то проверяет камеры магазина и если не дай бог, ты занимаешься чём-то, а не её указаниями, она тут же бежит жаловаться руководству.
Руководство в компании меняется постоянно, как в принципе и все остальные (такую текучку, я давно уже не видела)
В общем, не советую
Заведующий магазином
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Марк Формэль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Марк Формэль для трудоустройства?
41.3% сотрудников рекомендуют компанию Марк Формэль для трудоустройства, на основании 75 оценок.
Какая оплата труда в компании Марк Формэль?
Сотрудники компании Марк Формэль оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Марк Формэль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Марк Формэль оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Марк Формэль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Марк Формэль оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 75 оценок.
Выбирай Mark Formelle – работай с лидером отрасли!
Бренд Mark Formelle – это ведущий производитель трикотажной одежды из Беларуси, который известен уже более 14 лет. 18 собственных фабрик с полным циклом производства расположены в Беларуси, Узбекистане и Турции. Инновационное оборудование и многоступенчатый контроль качества делают одежду бренда востребованной и популярной.
Mark Formelle – это мощная и стабильная компания:
- 5000+ сотрудников в четырех странах;
- 300+ магазинов в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане;
- 780+ оптовых партнеров в 13 государствах;
- 170+ коллекций одежды в год;
- 26 млн изделий, создаваемых ежегодно;
- 1,5 млн подписчиков в соцсетях.
Mark Formelle предлагает различные вакансии по множеству направлений. На производственных площадках необходимы швеи. Постоянно растущее количество розничных магазинов требует расширения торгового персонала. Каждому соискателю мы готовы предложить работу как в Минске, так и в регионах.
Востребованы и офисные работники, обладающие глубокими знаниями в экономике, финансах, маркетинге, логистике, мерчендайзинге, дизайне и множестве других сфер. Наш главный офис находится в городе Заславль. Каждый рабочий день более 400 человек доставляются из различных точек столицы в Заславль – путь до работы занимает всего полчаса.
Мы готовы научить!
Mark Formelle ценит профессионалов, готовых моментально включиться в рабочий процесс. Но мы знаем, как трудно найти человека с подходящим набором компетенций, поэтому готовы создавать таких специалистов самостоятельно.
Для этого мы:
- постоянно развиваем сотрудников различного уровня – руководителей подразделений, специалистов и рабочих офиса, производственных участков и розничной сети;
- создали подробные планы адаптации для персонала розничной сети, в которых новичок сопровождается с начала трудоустройства и до момента превращения в уверенного профессионала;
- внедрили различные формы обучения – аудиторное, онлайн-семинары и практикумы, видеокурсы, обучающие ресурсы для самоподготовки…
Пять причин работать у нас:
Мы постоянно улучшаем условия работы по всем направлениям. Трансферы или оплата дороги на работу и обратно, организация питания, медицинское страхование, социальная помощь, комфортные рабочие места и зоны отдыха – мы ценим наших сотрудников.
Мы обеспечиваем возможности карьерного роста и уважаем Ваши амбиции. Прийти работать в магазин и стать региональным менеджером? В Mark Formelle это возможно.
Мы гарантируем конкурентную и стабильную заработную плату, которая дает уверенность в завтрашнем дне и растет пропорционально вашим успехам.
Мы предоставляем скидки на собственную продукцию.
Мы постоянно растем и развиваемся, и считаем важным совершенствовать знания наших сотрудников.
Выбирайте Mark Formelle, чтобы стать часть большого дружного сообщества, лидера отрасли, известного бренда с большими планами и заметными успехами!
Информация о Марк Формэль
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://markformelle.by
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)