Я впервые пришла в клинику 8 лет назад в качестве ассистента, влюбившись в SkyDent , он стал не только моим вторым домом , но и местом где я выросла с еще юного студента в профессионала своего дела !
Что можно улучшить?
Еще больше встреч коллектива в неформальной обстановке, еще больше стоматологических клиник по всему городу!
Очень понравился коллектив, доброжелательные люди, готовые помочь и ответить на вопросы, если таковые возникнут. Внимание руководителя к каждому сотруднику! Компания отправляет на учёбу, что повышает личностный рост специалиста. Работать одно удовольствие!
Что можно улучшить?
Улучшать нечего, коммуникация сотрудников и руководства на высоте. В кабинетах качественное и лучшее оборудование для комфортного приема! Желаю только расти не зная преград!
Очень классно то , что можно работать в хороших условиях-новые современные клиники , с новым оборудованием.Есть возможность проходить обучение в учебном центре , развиться и узнавать что-то новое.
Коллектив-это одна целая команда , в который ты можешь обратиться за помощью к любому из сотрудников и к руководству.
Что можно улучшить?
Мне кажется ,что улучшать нечего .Руководство само следит за тем ,чтобы у сотрудников были самые хорошие условия труда . А если есть возможности улучшить, то они улучшают их .
Возможность ассистентам вырасти во врачей, набираться опыта, наблюдать за работой опытных коллег, но для этого нужно будет заключить контракт.
Большой молодой коллектив, можно посмотреть на работу других специалистов, которые часто меняются из-за текучки.
Клиника оплачивает курсы для повышения навыков, для этого будьте готовы заключать договоры займов.
Оснащение клиники на достойном уровне.
Что можно улучшить?
С системой особой формы оплаты труда и сложной бухгалтерии понимать, что на больничный и отпуск лучше не рассчитывать, выплаты не заметите. Про премии вообще говорить не приходится.
Постоянные собрания, встречи, беседы во вне рабочее время и на выходных.
Сложные проценты зарплаты, постоянное повышение планов, вычеты отсюда страдает конкурентная зп .
Руководству поменять отношение к сотрудникам, «очередь из желающих» не выстраивается.
Что значит работать в Скайдент Кидс? Это значит постоянно обучаться чему то новому, расти как профессионалу и развиваться в своей сфере. Здесь собрались воедино профессионалы и просто хорошие люди. Скайдент- стал моим вторым домом.
Так же хочется отметить, удобный график 6\\3 и зарплата день в день, без каких либо задержек, что тоже очень важно!
Что можно улучшить?
Команда Скайдент не стоит на месте, с каждым днём становится только лучше.
Единственный минус: сложно припарковаться в выходные дни.