Отзывы сотрудников о компании Академия удаленных профессий Mindgrow
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Куратор
Ответ представителя компании
Менеджер отдела продаж
Улучшить обратную связь от сотрудников к руководителю.
Обратная связь не учитывается. Нет диалога.
Когда с лидами неважно обстоят дела, сколько бы раз не была передана ОС РОПу и тимлиду - реакции никакой. Соответственно доход уменьшается. Делать деньги не из чего.
Было бы здорово нанять HR, который будет качественно выполнять свою работу. Корпоративная культура не соответствует тому, о чем говорит компания. Создается видимость, что все прекрасно, замечательно.
Завершение сотрудничества длится долго, возможно затягивается. Можно прождать несколько недель, пока не напомнишь о себе. Нет готового пакета документов.
Отзыв сотрудника
Маркетолог
Ответ представителя компании
Куратор
Куратор
Ответ представителя компании
Менеджер отдела контроля качества
отзывчивый и дружный коллектив, удобный график работы, достойная заработная плата, возможность личного и карьерного роста внутри компании.
Отзыв сотрудника
Старший куратор
Руководство всегда прислушивается к сотрудникам. Если требуется помощь, то каждый готов помочь
Особенно нравятся командные выезды, где ты можешь увидеть в жизни тех людей, с кем общаешься каждый день онлайн, это очень сближает тебя с командой.
Ответ представителя компании
Куратор
Руководитель отдела методологии
Ответ представителя компании
Модератор
Руководитель отдела продаж
Модератор
Менеджер отдела продаж
Отзыв сотрудника
2. В коллективе все очень дружно, в любой момент можно попросить о помощи и тебе не откажут
3. Организовываются классные мероприятия для коллектива: оффлайн-выезды, новогодние встречи, Тайный Санта
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Академия удаленных профессий Mindgrow
Рекомендуют ли сотрудники компанию Академия удаленных профессий Mindgrow для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию Академия удаленных профессий Mindgrow для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Академия удаленных профессий Mindgrow?
Сотрудники компании Академия удаленных профессий Mindgrow оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Академия удаленных профессий Mindgrow оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Академия удаленных профессий Mindgrow оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Академия удаленных профессий Mindgrow оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Академия удаленных профессий Mindgrow оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 17 оценок.
Привет, я Виталий Забияко, основатель академии удаленных профессий Mindgrow. Хочу рассказать тебе о нашем проекте, который существует уже 3 года и растет ежедневно.
Академия создана в 2020 году, первый поток обучения был запущен 5 октября 2020. Сейчас команда школы насчитывает больше 50 специалистов. Можем с уверенностью сказать - это только начало.
Мы - полностью удаленный проект в области онлайн-образования. Мы не только помогаем нашим студентам освоить современные востребованные профессии и найти новую любимую работу, но и формируем сообщество крутых специалистов.
Наши ученики - востребованные фрилансеры. Отзывы наших учеников и статистика трудоустройства выпускников говорит сама за себя.
Мы горим своим делом, для нас это не просто обучение, а самое крутое обучение на рынке. Мы стремимся сделать наши продукты лучшими, постоянно изучаем конкурентов и проводим “отстройку” от них, придумывая новые крутые фишки и неся пользу нашим ученикам.
О нас в цифрах:
4000 + 45 + 35 + 3
выпускников ребят в команде запущенных потоков года академии
Наши ценности:
-
Команда
- При возникновении идеи или проблемы старайся делиться своими мнением, как можно решить вопрос.
- Если у тебя есть опыт - дай совет, если к тебе обратились. Помни, что мы работаем на общее благо и вовлеченность каждого в работу смежных подразделений дает бОльшие результаты.
- Каждое действие или бездействие несет свои плоды.
-
Обратная связь
Представьте, ходит человек рядом с вами, а у него на спине, на футболке какашка и вы ходите рядом и не знаете сказать ему или нет, вроде и сказать стыдно, но и вам воняет. Так вот, чтобы не попадать в такие ситуации мы своевременно даем конструктивную обратную связь.
*Применимо к данному кейсу, это не человек-какашка, а то, что он в данный момент делает-не круто. И, возможно, не понимает это. Или не знает, как может быть по-другому.
-
Начни с себя
Все изменения, пожелания, отношения - начинай с себя. Исследуй, изменяй паттерны мышление, стремись к отношениям win-win.
-
Качество продукта
Внешний - те образовательные продукты, которые мы выпускаем на рынок. Качество - это в первую очередь финансовые результаты наших учеников. Качественный продукт - это тот, который позволяет нашим клиентам освоить новые профессии и выйти на новый желаемый уровень дохода в новой профессии.
Внутренний - это все файлы/таблицы/регламенты/чек листы, которые мы создаем для собственного пользования. Делай так, чтобы этим файлом мог удобно и функционально пользоваться любой член команды.
-
Эластичность ️
Мы за гибкость и скорость. Мы считаем, что важно проявлять скорость реакции и гибкость к изменениям - будь то внешняя среда или просто перенос встречи.
-
Время дороже золота. ⏳
Мы очень дорожим нашей командой, нашими общими ценностями и корпоративной культурой. Это атмосфера, пространство, среда, которая помогает формировать команду талантливых людей, ведущих бизнес к успеху.
Если тебе так же близки наши ценности, будем рады твоего отклику и дальнейшему сотрудничеству в команде Mindgrow!
Познакомься с нами в наших каналах, ютубе и соцсетях.
⭐️ https://www.youtube.com/@mindgrow.academy
⭐️ https://mindgrow-school.com/
⭐️ https://t.me/mindgrow_academy
Информация о Академия удаленных профессий Mindgrow
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 52
Сайт: https://mindgrow-school.com
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения