Отзывы о работе в ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России — Москва

Возможности для профессионального роста и развития, комфортные условия труда, гибкий график работы Коммуникацию внутри компании, корпоративные мероприятия и тимбилдинг

Возможности для профессионального роста и развития, комфортные условия труда, гибкий график работы Коммуникацию внутри компании, корпоративные мероприятия и тимбилдинг

Лояльное руководство, гибкие условия труда, предоставляют все необходимое для работы, удобное расположение офиса, неплохой уровень зп для отдельных должностей Очень большое количество рабочих задач, малопереспективные далеко идущие планы при отсутствии укомплектованного набора сотрудников в отделы для решения этих задач, отсталый технологический стек при отсутствии документации на системы и полное отсутствие мало мальски поддержки разработчиков, нет ДМС

Свобода в выборе рабочего графика, карьерный рост, отличный коллектив Считаю что ничего улучшать не требуется.

Все более чем достойно, руководство очень доброжелательное, идут на встречу и делают все возможное для своей команды Уровень зп (хотя премия с этим справлялась, но раз в 3 месяца маловато), все остальное отлично

Удобные форматы работы: удаленка/гибридный график; интересные задачи и проекты федерального уровня. Не хватает отлаженных процессов, регламентов; специалистов с компетенциями для выполнения ряда технических задач.

Стабильная компания. Грамотное и справедливое руководство. Оплата труда в соответствии с договоренностями, всегда есть премии. Побольше уделять время корпоративам, чтоб коллектив мог пообщаться в нерабочее время.

Все нравится. Руководство адекватное. Коллектив в отделе хороший. Люди в целом в компании, как и везде, разные, каждый со своими тараканами, но большинство - приятные, отзывчивые люди. Хотелось бы, конечно, дополнительных "плюшек" типа ДМС или компенсации питания, но в бюджетке это не всегда реально

Локация: удобное расположение, много транспорта, за счет этого нет проблем с тем, как добраться до места работы
Руководитель: внимательный руководитель, таких не часто встретишь, никогда не оставляет не решенными какие-либо вопросы, всегда поможет и направит. То же самое можно сказать и о заместителях директора
ЗП: зарплату выплачивают во время, без проблем и задержек, за заслуги премируют, что не менее приятно Сделать комнату отдыха для всех сотрудников

Удобное расположение офиса. Есть возможность удалённой работы. Говорят, что аккредитация есть, как ИТ Очень высокая текучка кадров всех уровней. Мало программистов при высокой нагрузке на большое количество проектов.

Гибкий график работы по необходимости, удобное месторасположение Сделать ремонт объекта культурного наследия, так как в здании пахнет плесенью и присутствует сырость, что свидетельствует о разрушении памятника истории и культуры

Удобное месторасположение (рядом есть где и поесть и погулять в обеденный перерыв), интересные задачи, лояльное и готовое к диалогу руководство, зарплата в рынке, айти аккредитация. Соц пакет (например, ДМС), место для приема пищи.

Учреждение предоставляет своим работникам все необходимые условия для комфортной работы(гибкий график, удаленная работа). Есть возможность профессионально роста. Руководители готовы выслушать идеи и поддержать. Все отлично. Было бы ещё лучше, если бы была комната для приема пищи/комната отдыха.

Выплата без задержек, оформление по ТК, локация офиса в центре Москвы,недалеко от метро.
Наверное на этом положительное и заканчивается. Пригласил бывшего коллегу на одну из открытых вакансий-лучше б этого не делал( руководители любят,чтоб кандидаты их ждали в коридоре,пока они освободятся - точность назначения встречи и уважение к кандидатам совсем нет, это так ценят будущий персонал?).Обратную связь по итогу встречи ему так и не предоставили(хотя это не вакансия секретаря, а разработчика)..Как тебе такое Илон Маск?!
Сам ушел из-за того, что новые предложения и идеи никому не интересны (хотят сидеть в болоте и перебирать то что есть), а мне хочется,чтоб было улучшение качества, если это возможно, оклад состоит из всяких надбавок (не разобраться), индексации ЗП как понял от сотрудников особо не ждать в должном объеме, поэтому решил уйти сразу не дождавшись конца исп.срока.

Госструктура - и этим всё сказано. ТЗ чёткие, сроки адекватные, зарплата вовремя + премии. Если оформлено удаленное рабочее место, то и эти траты компенсируют. Народ культурный и вежливый (ну Минкультуры же:). Иногда перепадали билеты на концерты и в театр.
Да, иногда приходилось задержаться. Или даже вставать ночью, чтобы срочно вычитать доклад министра на возможные ошибки и огрехи вёрстки. Но зато утром этот доклад лежал на столе у президента - оно того стоит, по-моему.
До сих пор жалею, что ушла обратно на ТВ. Меня всё устраивало.