Только коллектив хороший -плюс. Больше нет плюсов совсем!!!
Недостатки :
Минусов достаточно.
Работаешь вечно на ногах,отдыха нет никакого. На ногах все 11 часов.
Работу всю нужно делать.
Кассиры есть только в выходной и то если повезет,на кассе постоянно нужно быть и тем временем успеть смотреть за персоналом.
Нет бармена,работаешь за него.
Выхода на обед нет,кушаешь как успеешь.
Прием товара так же осуществляется администратором.
Администратор тут же и бармен и грузчик и кассир и менеджер.
Что можно улучшить?
Условия труда.
Возможность выходить на обед :
Ставить кассира на каждый день;
Распределить обязанности;
+ набирают всех, молодым ребятам это в плюс
+ коллектив в котором можно найти приятных людей
Что можно улучшить?
- ОЧЕНЬ маленькие выплаты. постоянно сидишь на работе, а денег всё равно мало
Из-за того, что это ресторан при детском комплексе на чаевые можно не расчитывать
(100 рублей с банкета за который заплатили 10000-12000 было радостью)
- условия отдыха отсутствуют, можно было один раз выйти поесть, посидеть
- отсутствие сотрудников. Так как находишься один на смене приходится вести целую посадку и 3-4 банкета
Также иногда придётся выходить в зал оператором или сидеть в гардеробе
(Одно время я выходила вместо посудомойщицы)
- нет стаф питания, а скидка действует только на 6-7 блюд
График гибкий, сам его строишь и можно совмещать с учебой. Возьмут без опыта абсолютно любого человека! Коллектив в основном очень молодой.
Что можно улучшить?
Во-первых, зарплата - очень маленькая для такого объёма работы. Хорошо бы наладить отношения между руководством и сотрудниками. Было бы не лишним сделать фиксированные перерывы за день! Вывод такой: лучше выбрать более престижное место для работы.
Отработала в данном месте почти два года. Лояльное руководство, нет скрытых штрафов. Самое удобное, что можешь брать смены под свой график, поэтому есть возможность совмещать с учебой. Пришла без опыта работы, всему научили. Меню не большое, выучить не сложно. Есть премии за хорошую работу. В выходные чаевые иногда были больше оплачиваемой смены. Если хочешь больше смен руководство идет на встречу, можно выходить в другие парки. Есь рост до бармена, банкетного менеджера, администратора.
Что можно улучшить?
Хотелось бы питание бесплатное. Но спасибо хоть что сделали меню для сотрудников, цены на блюда из меню ресторана по себестоимости.
Гибкий график, удобно совмещать с учёбой. Но есть одно "но".
Что можно улучшить?
Разрешать сидеть, потому что уже после 5-6 часов работы ноги отваливаются. Улучшить отношение администрации к работнику. Например если человек не может прийти на смену (по любым причинам), то отношение админов к тебе ухудшается и тебя чуть ли ненавидят или если у человека много выходных, то итог один и тот же.
Единственное что нравилось это отношение одного администратора ко всем , можно было и поговорить и все такое. Давали премию до 100 р . Гибкий график , но есть «но»
Что можно улучшить?
Заработную плату , даже для подростка и студента это слишком мало; можно поставить стульчики , тяжело стоять по 10 часов на ногах; не давить на сотрудников , а то требования такие как будто в крупной компании за 200к работаешь , а на деле за 110 р в час.
Близость к дому, приятный коллектив. Больше добавить нечего, так как плюсов больше и не было
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, сделать более удобный график, увеличить количество сотрудников (потому что было такое, что был 1 официант на весь зал и 2-3 банкета), улучшить условия труда
Лояльное отношение к ошибкам. Не вычет штрафа ибо зарплата и так мала
Что можно улучшить?
Я проработала там год и хочу сказать что я бы пошла там отдохнуть один раз, чем работать. Место только для опыта меньше полугода, но не более года точно. Работают в основном подростки 16-17 лет. Многие учатся и заработная плата маленькая для официантов и операторов. Ставка 115(официант), 110(оператор, кассир) теперь сами посчитайте сколько это за месяц и посмотрите то что указано в вакансии. На баре работа лёгкая, но бывают дни без официанта из-за маленького количества народа, но бармены много не трудились на Стаффе официанта и могли оставить что-то не так. Сама так делала, потому что нужно сделать и свою и чужую работу. Часто просят сделать, то что не прописано в чек листе и уже привыкнуть что ты не отказываешь. На баре 12 часов работаешь в будние от скуки умираешь, а вот выходные весёлые, каждый день в начале и конце смены нужно считать всю продукцию. В свои выходные просят выйти из-за недостатка сотрудников. Ведь, если ты один раз согласишься поймут что у тебя много свободного времени и будут спрашивать сможешь ли ты, но некоторые добрые и отказать не могут, такие как я пока со временем не начала ныть постоянно и получать выходные. Работать без выходных не нормально, много денег не заработаешь вообще. Не нужно так делать. Нету питания вообще ибо отказались из-за коронавирусных ограничений. Так же один управляющий на три парка. Зарплата и аванс странно выдаются, то намного раньше, то поздно. Про расчёт при увольнении молчу, потому что нужно не одного управляющего, а несколько, но такая организация позволить себе этого не может к большому сожалению. Администраторы хорошие, но вспыльчивые и обидчивые, но у каждого есть изъяны. Часто кассы ломаются. Фискальные аппараты тоже. Что могу сказать ещё. Не устраивайся туда и смотри отзывы читатель этого отзыва. Лучше отучись и работай на себя. Лучшее решение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Хлоп Топ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Хлоп Топ для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию Хлоп Топ для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Хлоп Топ?
Сотрудники компании Хлоп Топ оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Хлоп Топ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Хлоп Топ оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Хлоп Топ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Хлоп Топ оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 12 оценок.
Хлоп Топ — это сеть семейных парков активного отдыха для детей и их родителей.
Хлоп Топ – это семейный парк, где можно бегать, прыгать, играть и весело провести День рождения, для этого в парке есть специальные домики в "фруктовой тематике". Наши аниматоры и аквагримеры помогут сделать самый важный праздник детства незабываемым и волшебным.
Для тех взрослых и их детей у нас предусмотрены семейные ресторанные зоны с отличным меню.
Работа в Хлоп Топ
Мы создали Хлоп Топ, для того, чтобы дарить радость детям и их возраст. Для нас важно создавать места, в которых взрослые будут чувствовать себя детьми, а дети будут счастливы! А это нелегко, но очень интересно.
Мы приглашаем в команду людей, которые хотят развивать с нами это большое дело.
Мы научим вас всему, что знаем, и будем вместе учиться новому.