Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ Урюпинская ЦРБ
Ведущий экономист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ Урюпинская ЦРБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ Урюпинская ЦРБ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ Урюпинская ЦРБ для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ Урюпинская ЦРБ?
Сотрудники компании ГБУЗ Урюпинская ЦРБ оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ГБУЗ Урюпинская ЦРБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Урюпинская ЦРБ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ГБУЗ Урюпинская ЦРБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Урюпинская ЦРБ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.
ГБУЗ Урюпинская ЦРБ - большое многопрофильное учреждение, обслуживающее несколько северных районов Волгоградской области.
Юридический адрес: 403112, Россия, Волгоградская область, г. Урюпинск, улица Весенняя, дом № 2.
Количество коек - 461
Штатная численность: врачи- 203, средний медицинский персонал - 675, прочий персонал - 389.
В составе имеются: родильное, хирургическое, травматологическое, кардиологическо , неврологическое, терапевтическое, педиатрическое, инфекционное, дерматовенерологическое стационарные отделения.
Детская, взрослая поликлиники, женская консультация, фтизиатрическое отделение, отделение скорой медицинской помощи, 4 участковые больницы, 5 врачебных амбулаторий, 36 ФАПов.
Почти все отделения отремонтированы и оснащены в соответствии с действующими стандартами медицинской помощи.
Больница остро нуждается в молодых специалистах.
С 2018 года на территории города Урюпинска действует программа Земский доктор и Земский фельдшер (единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей для врачей и 500 000 рублей для фельдшеров), для сельских вакансий единовременная выплата составляет 1 500 000 рублей для врачей и 750 000 рублей для фельдшеров
С 2024 года в Волгоградской области действует губеранторская программа для врачей определенных специальностей, не работавших в течение 12 месяцев по основной должности в учреждениях здравоохранения, подведомственных Комитету здравоохранения Волгоградской области. Доктор, принятый на работу по этой программе, получает выплату 2 000 000 рублей.