Отзывы сотрудников о компании Базис Генотех

Возможность сходить на обед;
Иногда возможность удаленной работы; - в компании не ищут компетентных профессионалов, набирают удобных;
- каждый месяц говорят о росте и перспективах, взваливая при этом значительно большие задачи и обязанности - без фактического карьерного роста;
- нет регламентов, не ясна адаптация;
- компания не стабильная;
- говорят о постоянном росте и динамики развития - хотя по факту ни роста ни развития в компании нет;
- холодный зимой и безумно жаркий летом офис;

Всегда можно согласовать свой рабочий график. Всегда есть перекусы. Еще больше тренингов на развитие компетенций.

Хороший коллектив,отзывчивая команда,специфичная и не гибкая Поменять систему руководства,учитывая цели и желание роста компании

Гибкий график, корпоративы, белая зп Высокий уровень нагрузки, неконкурентная зп, обстановка в коллективе, отношение к сотрудникам

Работала в отделе маркетинга. Зарплата ниже рынка, если смотреть объективно по охвату ответственности одного человека.
На одного сотрудника столько всего навалено, что нереально справиться (в адекватных компаниях это делят человека 3). Как следствие - многие регулярно задерживаются на работе (даже те редкие люди кто работает давно и на опыте).
Нездоровая психологическая обстановка в коллективе, высокая текучка, особенно руководителей. Практически все время моей работы в компании я ощущала атмосферу всеобщего разочарования и бесперспективняка, многие работают под девизом - столько сил потрачено, вдруг еще чуть-чуть и все станет получше. Жесткие ежемесячные планы при очень ограниченных ресурсах (время, бюджет).
Я не могу представить человека, которому подойдет работа в отделе маркетинга этой компании, на рынке много более интересных предложений о работе как для новичков,
так и для опытных специалистов. Новичку будет эффективнее приобрести опыт в более здоровой рабочей обстановке и с чуть более конкурентным продуктом. А опытный спец просто не сможет реализовать потенциал в такой обстановке (низкие рекламные бюджеты, атмосфера постоянного давления и завышенных требований).

Очень приятно работать в этой компании, прекрасное отношение отдела персонала полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Руководители все идут на встречу сотруднику какие бы не были проблемы. Отдельное спасибо руководителю отдела персонала, которая готова помочь, если что то не понятно, объяснит и поможет. Есть рост в компании у меня он получился всего за пол года, опять же спасибо всем руководителям за предоставленный рост Если бы были парковочные места у компании было бы ещё лучше

За мои 20+ лет трудового стажа это первая компания с действительно "человечным" отношением к сотрудникам.
Вспомнил (последний раз это было в молодости), что такое ходить на работу с удовольствием.
Дружный, современный, порядочный коллектив.
Руководство очень открытое, закрытых тем нет.
Инициативы приветствуются, масса возможностей для развития.
Цели очень амбиционные. И, кстати, достигаются. Очень здорово быть членом этой команды. Расположение офиса адовое, в одной из самых загруженных мест Новосибирска. Если живешь не по линии место - тяжело.
Но, если позволяют цели должности - допускается удаленная работа.
Ну и в планах переезд. А как я писал выше - в этой компании планы принято выполнять

Прозрачные процессы, плотная работа с командами. Своевременная оплата, готовность рассматривать повышения. Обещают переехать в еще более красивый БЦ, сейчас уже тесновато

Классный продукт! Удобный офис, отличная локация, гибкий график, открытые и мотивирующие руководители, достойная ЗП Возможности для роста и развития

Белая зарплата, возможность работать из дома 1 день в неделю (у кого-то больше дней). Скрипя зубами, но могут пойти навстречу и согласовать удаленку. MedTech-компания без медиков и айтишников в штате, все на подряде. Если тебя это не устраивает - то ты не лояльный к компании, не умеешь работать "в современном формате" и скорее всего недостаточно инициативен. Что абсолютно не соответствует действительности. Все сотрудники отмечают недостаток компетенций в сфере управления персоналом, это на прямую влияет на работу людей и на качество ТОП-менеджеров. Если ничего не изменится, то сильные кадры задерживаться не станут.

У нас в компании гибкий подход к сотрудникам - все работают на результат, а результат достойно оплачивается!
Сейчас много внимания уделяется персоналу - мы пишем индивидуальные планы развития, растем по карьере и всегда понимаем за какие действия мы получим премию.
Крутой собственник и состав руководителей! Работа как семья! Скоро переедем в офис поближе к метро, сейчас долго ходим от пл. Ленина

Хомофис, оплата труда Увеличить территорию производства.