Отзывы о работе в ГазИнтех — Москва

Всегда есть интересные задачи. Суперский коллектив и руководство. Что важно не грузят отчетностью, важно чтобы задача была выполнена. В целом нет негативных моментов, всем рекомендую! По большому счету в компании практически все идеально, удобный офис, хороший коллектив. Можно добавить ДМС и индексацию зарплаты с учетом рынка.

Хороший, дружелюбный, отзывчивый коллектив. Есть возможность работать как удаленно, так и в офисе. За все время работы остались только положительные впечатления. Все вопросы возникающие в процессе работы решались легко и быстро. Все понравилось. Явных недостатков нету, все работают честно и добросовестно.

График работы и отпусков, наличие кофемашины в офисе, возможность повысить свой профессиональный уровень, широкий диапазон клиентов и задач уровень дохода, уровень управления, инфраструктуру, взаимодействие, культуру общения, кругозор руководителей мелкого и среднего звена, своевременность выплат, повышенную текучесть кадров как результат всего перечисленного выше

Свободный график, возможность работать удаленно, хороший коллектив и руководство Платить зарплату вовремя

Гибкий график, возможность удалённой работы, лояльность и адекватность руководства, интересные проекты, хороший и сплоченный коллектив, возможность обучения и развития, ротация, оплачиваемый обеды, оплачиваем мобильная связь Неплохо было бы добавить ДМС.
Обновить инфраструктуру.
Подумать о синергии подразделений компании.
Поощрять инициативы сотрудников.
Непрестанно развивать корпоративную культуру

Основная ценность это коллектив и руководство. Коллектив максимально дружелюбный и простой. Руководство от начальников отделов до топ менеджмента полностью адекватное, никаких конфликтов и изощренных требований к сотрудникам.
Зарплата всегда вовремя, без сбоев.
Обед оплачивается в столовой бизнес центра Стек технологий я бы обновил
Добавить ДМС

Появлялись новые сервисы/проекты (в маленьком количестве). Был неплохой корпоратив Всё, начиная с рабочих процессов, заканчивая своевременными выплатами

Удобное расположение офиса, отдельный кабинет для технической поддержки.
Оплачиваемые командировки, бесплатные обеды. Уровень оплаты труда, взаимодействие с начальником отдела, нехватка полноценного обучения и поставленных задач. Отсутствие повышения квалификации, также профессионального/финансового/должностного роста.
Стагнация компании, отсутствие модернизации оборудования как на объектах обслуживания, так и в офисе.
Отсутствие своевременных выплат заработной платы, периодическое.

свобода в выборе графика, лояльное отношение руководства, возможность поучаствовать в разных проектах. коммуникация между сотрудниками, корпоративную среду, соц. пакет (добавить ДМС например).