Открытый и добрый коллектив, довольно много возможностей для роста и развития, весьма лояльное руководство
Что можно улучшить?
- взаимодействие между отделами
- организацию рабочих процессов (все минусы молодого быстро развивающегося завода)
- штат растет гораздо медленнее в сравнении с темпами расширения предприятия
Своевременные выплаты, возможен карьерный рост, хорошие стартовые зарплаты по сравнению с рынком
Что можно улучшить?
Неудобно добираться, проблема микроменджмента - много ненужной работы и контроля со стороны руководителя, которую можно делегировать. Растущий объем работы и не растущий объем зарплаты