Отзывы сотрудников о компании iLocked реальные квесты

Свобода выбора рабочих смен, удобно.
Дружный коллектив
Больше нечему поставить хорошую оценку Отношение к сотрудникам, зарплату платят не такую как обещали, работают только молодые, максимум год потом уходят когда понимают что внутри,
(Зачастую даже раньше сбегают)
Система штрафов

Свобода провождения игр,помощь в обучении,возможность дополнительных оплат и получения нового опыта и навыков Сложно что-то добавить..многое уже поменялось вероятно

Есть свобода в выборе графика
Всегда своевременная оплата труда
Дружный коллектив и большая взаимопомощь в коллективе
Реальная возможность карьерного роста Обновить систему kpi
Нанять персонал под дополнительные задачи
Побольше корпоративных мероприятий

Буду сравнивать с предыдущими местами работы:
1. Гос. структура
2. Компания коммерческая 1000+ человек
Компания отражение ее основателей, они молодые и динамичные сами в операционке.
Если рубишь фишку и обладаешь критическим складом ума то будешь быстро рости. Каждый год новые/локации/проекты. Компании 9 лет в составе 5 брендов.
Нет потолка по доходу, есть предел по компетенциям. Все структуры расчеты ЗП открыты и обсуждаются на берегу, задним числом не пересматривают премии.
Минимум бюрократии, у всех есть контакт остальных членов команды. Вопрос/предложение/ комментарий можно задать сразу.
ЗП без задержек и прочих проблем за все 9 лет, даже в самые тяжелые времена
Возраст коллектива 23-26 линейные, и 30-34 руководство, есть техники 50+ лет, но в основном коллектив молодой и увлеченные. Так что в курилку ходить не с кем. Потому что никто не курит Обратная сторона/компания не подойдет если:
1. Привык работать в большой медленной структуре
2. Не знаешь, что такое KPI базовая часть ЗП есть у всех, но основная это премии. ЗП платится не по мнению руководителя, а на основе математического расчета
3. Нет красивого большого офиса с видом на Неву, деньги реинвестируются в проекты и оборудование, зато можно выбрать один из 6 офисов.
4. Многоступенчатая система рекрутинга и стажировки, не все проходят отбор. Итоговое собеседование часто проводят собственники, случайных людей в компании нет. Либо в первый месяц не справился, либо быстро вырос и остался на многие годы.

Хорошая система мотивации, реально можно заработать
Честно выплачиваются премии Работает один сотрудник в смену, звонков много, работы много, а сотрудник один
Руководитель несколько раз принуждает сдавать экзамен по огромному пласту информации, необходимо выучить точные формулировки и использовать только их
Ты уже работаешь, у тебя идут хорошо продажи, НО ты как первоклассник должен сдать экзамен не подглядывая в шпоргалку и рассказать сомнительного рода презентацию
Пока тебя не доведут до нервного срыва, экзамен ты не сдашь

Хорошее отношение к сотрудникам, своевременные выплаты зп, средний уровень дохода, открытое к диалогу руководство. Колличество персонала на позиции