Отзывы о работе в Baguette Bag (ИП Васина Маргарита Олеговна) — Москва

- хороший коллектив девочек на складе и в целом в компании
- комфортный график работы
- зарплата всегда вовремя, задержек не было
- подарки от руководства на праздники - отсутствие поощрительной мотивационной системы виде kpi для сотрудников склада при большом объёме работы и большом наличии штрафных санкций
- поставки до 45 больших, пыльных и тяжёлых коробок. Разбирать их приходится двум девочкам, что очень тяжело и далеко не всем такая физическая работа подойдёт
- пустые коробки из под поставки зачастую девочки носят на мусорку сами, а так же мусор после осмотренных сумок, что отнимает большое количество рабочего времени, и так же довольно тяжело
- упаковка заказов менеджерами производится на втором этаже, основной склад с сумками находится на первом, из-за этого регулярно приходится переносить сумки с низу наверх по 45+ штук и это тоже физически тяжело
- необходимость читать рабочие чаты в выходные дни, чтобы не пропустить важную информацию+рабочие вопросы бывает необходимо решать в свои выходные дни (составление графика, предоставление какой-либо информации руководству и менеджерам)
- бывают очные рабочие собрания на которых обязательно присутствовать в свои выходные дни и эти выезды не оплачиваются
- но, если сотруднику необходимо отпроситься на пару часов из офиса, за эти часы вычитают из зарплаты
- в выходные дни в офисе работает один человек, который выполняет свои обязанности и обязанности главного менеджера склада, у которого выходные. Из-за большой загруженности не всегда получается полноценно поесть и даже выйти в туалет. Так же из-за такой многозадачности есть высокий риск где-то допустить ошибку, за что потом будет штраф
- если сотрудник с другим полем обязанностей уходит в отпуск, то вам придётся выполнять и свой и его функционал без какой-либо доплаты за это
- невозможно взять стихийный отгул, если что-то вдруг случится у сотрудника. Либо представление больничного, либо штраф за прогул, а 3 прогула-увольнение.
- плохо отапливаемое рабочее помещение, в холодную погоду всегда холодно. Зимой приходилось работать в верхней одежде, чтоб согреться
- руководство контролирует сотрудников посредством видеонаблюдения
- регулярно расширяется спектр обязанностей менеджера склада. Ныне обязанности менеджера далеки от того на что изначально устраивалась работать. Но зарплата за увеличение количества обязанностей не индексируется.
- из-за неналаженной рабочей системы по отделам регулярно внедряются/убираются разные способы регуляции работы, за счет чего нет стабильности и чаще всего нововведения идут не в комфорт сотрудникам
- часто важная информация до сотрудников доносится руководителями неполноценно или с недосказанностями (или не доносится вообще), из-за чего впоследствии случаются недопонимания и конфликты, в которых почему-то виноваты всегда вы.

Лояльное руководство, готовое выслушать и принять во внимание то, что ты говоришь. Всегда работает над улучшением условий труда, комфортом сотрудников, как материальным, так и моральным. Если приходить к руководителям с обоснованием своей точки зрения, то точно никогда не останешься без внимания. Заработную плату поднять 😅 это всегда хочется))