Телекоммуникационная Компания Телезон
4,7
Очень хорошо
96%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 98 отзывов
Менеджер продукта
Очистить фильтры

Телекоммуникационная Компания Телезон: отзывы о работе на должности
Менеджер продукта

Оценка компании
3,4
Хорошо
2 отзыва
0 2 0 0
96%
Рекомендуют работодателя

Продукт-менеджер

Красноярск,
март 2023
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Высокий уровень корпоративной культуры: совместный досуг с коллегами, просмотр фильмов, поездки на природу, оплачиваемые обеды, тренинги по борьбе со стрессом. Когда я только пришла в компании, была пятница до 12:30, бесплатные обеды и спортзал. Сейчас сокращённую пятницу упразднили, но остальное осталось. Также можно бесплатно получать корпоративную одежду, зимние куртки, а менеджерам по продажам оплачивают такси. Бывают интересные творческие проекты, которые мне посчастливилось выполнять, чувствуешь себя после этого причастным к чему-то большему.
Что можно улучшить?
Два существенных минуса, которые перечеркивают преимущества: отношение коллектива к задачам маркетинга и отношение руководства к своим подчиненным. У маркетолога/ продукт-менеджера нет должностной инструкции, поэтому придется выполнять задачи, которые не входят в основной функционал компетенций. Вечернее время, выходной, отпуск — это не оправдание, писать по рабочим вопросам будут постоянно, даже если вы находитесь в больнице. Ценности сотрудников и принципы всегда отодвигаются на второй план. Сотрудник компании Телезон — орудие выполнения задач, которое сломавшись, становится компании не нужным. Порой необходимо выполнять задачи так, как вам говорят, даже если вы считаете иначе и имеете логические доводы, а потом много раз переделывать одно и тоже. Я постоянно находилась в состоянии стресса из-за пассивной агрессии/ двойных стандартов по отношению к себе, хотя практика показала, что я ценный сотрудник. Что касается взаимодействия с другими отделами — из-за отсутствия стратегии развития компании каждый сотрудник перегружен своими задачами, все выполняют задачи и никто не знает зачем. Руководство не является связующим звеном между всеми частями компании. Поэтому большая часть тех нововведений, которые были сделаны, остались без внимания. В приоритете быстрее выполнить задачу, а не качественно. И ради этого на вас могут повысить голос, манипулировать заработной платой или ввести в состояние стресса.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день! В нашей компании, очень динамичный ритм и высокий уровень многозадачности, за который сотрудники получают высокую заработную плату и профессионально активно растут. Но не всем это подходит, каждому нужно найти свое место, чтобы быть эффективным. Нам жаль, что мы не смогли продолжить сотрудничество. Желаем вам найти свою компанию, с которой вы будете в унисон!

С уважением,
Команда Telezon
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Продукт-менеджер

Красноярск,
март 2022
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Хороший офис с кухней и завтраками. Замечательные сотрудники. Много интересных проектов, позволяющие узнавать новое и развиваться. Обо многом можно договориться с руководством. Короткая пятница, позволяет брать отгулы и отрабатывать по пятницам без вычета из зп.
Небольшая команда разработки, но хорошие профессионалы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более адекватной оценки труда, но насколько знаю, уже исправили этот момент.
Так же меня смущал дресс код, который не был для всех одинаковый.
Ну и хотелось бы небольшого расширения команды разработки и маркетинга.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день! Рады, что вы остались довольны сотрудничеством с нами! Дресс-код для всех одинаковый)

С уважением,
Команда Telezon
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Похожие компании в отрасли
T2
4,4
3 157 отзывов
Ростелеком
3,6
10 292 отзыва
HUAWEI
3,8
383 отзыва
ЭР-Телеком
4,2
2 730 отзывов
Розничная сеть МТС
3,3
3 090 отзывов

Информация о Телекоммуникационная Компания Телезон

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100

Сайт: http://www.telezon.ru

Категория: Телекоммуникации, связь

Отзывы по городам

Красноярск 2
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить