Отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу в компании Парад Недвижимости — Симферополь
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
4 отзыва
4
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий менеджер по персоналу
Симферополь,
август 2024
Что нравится?
На сегодняшний день это одна из лучших компаний в Крыму 👌🏻 Мне нравится работать в этой команде!! С удовольствием приглашаю знакомых на работу. И рекомендую специалистов.
Что можно улучшить?
Расширить компанию) больше кабинетов. Поменять провайдера. Открыть еще один офис в другом регионе.
Менеджер по персоналу
Симферополь,
июль 2023
Что нравится?
Изначально пришла на должность агента, когда поняла, что мне эта работа не подходит, предложили обучиться на менеджера по персоналу. Очень приятно, что так внимательно отнеслись ко мне как к сотруднику, несмотря на то, что коллектив достаточно большой. Внимательное руководство и хороший коллектив, которые всегда были готовы помочь, научить, поддержать. В соответствии с увеличением обязанностей растет и уровень дохода, то есть адекватно оценивают нагрузку и соответственно оплату труда.
Что можно улучшить?
Возможно, больше акцент в корпоративной культуре на тимбилдинг и формирование навыка работы в команде
Преимущества и льготы
Менеджер по персоналу
Симферополь,
июнь 2022
Что нравится?
В компании работала год все понравилось действительно коллектив очень открытый всегда есть кому обратиться за помощью ,отличная корпоративная жизнь для сотрудников как для старичков так и для новых сотрудников. Если ты хочешь повысить свой доход и попробовать себя в новой сфере то могу точно сказать тебе в парад Недвижимости!!!
Что можно улучшить?
Увеличить место для парковки
Преимущества и льготы
Менеджер по персоналу
Симферополь,
январь 2022
Что нравится?
Отличный, сплочённый коллектив. Качественное обучение. Достаточно высокий уровень дохода.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Парад Недвижимости
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100