Гекса
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Гекса
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
60%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 16.01.2025
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 10 отзывов
Санкт-Петербург

Отзывы о работе в Гекса — Санкт-Петербург

Оценка компании
2,2
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
60%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю 5-10 лет
2,2
Что нравится?
Удобное расположение офиса. Интересные весёлые тренинги в лесу в палатках, белая зп
Что можно улучшить?
Слишком много бюрократии, отслеживают местонахождение менеджера по сотовой связи, проводят мониторинг экранного времени и посещаемых сайтов рабочих компьютеров. Руководство на местах не наделено никакими полномочиями, выполняют лишь функцию надзирателей, не отстаивает интересы и права сотрудников перед высшим руководством. С каждым годом увеличивается количество отчётов и руководителей, количество исполнителей остаётся прежним, зп расчитывают не по заслугам и прибыли, которую приносит менеджер, а по результатам мониторинга рынка труда, политика "незаменимых людей нет". Как в песни у наутилуса "здесь мерилом работы считают усталость".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить